Hannah Maria Cummerow

Mitarbeitergesundheit als Managementaufgabe : Wie kann das Management die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen durch verhältnisorientierte Maßnahmen schützen?

Hochschule Neubrandenburg, 2023

Abstract: Die Arbeit thematisiert verhältnispräventive Maßnahmen, die dem Schutz der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen dient. Rechtliche Anforderungen und mögliche Konsequenzen von psychischen Erkrankungen bilden die Grundlage, für die Betrachtung, durch welche verhältnispräventiven Maßnahmen das Management die Gesundheit der Mitarbeitenden schützen kann. Ausgewählte Maßnahmen werden vorgestellt und deren Wirksamkeit durch beispielweise Good-Practice-Beispiele sowie Studien belegt.

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