Navina Voigt

Die Mitarbeitergewinnung und -bindung durch motivierende Führung : Die Entwicklung einer Strategie zur Umsetzung einer motivierenden Führung

Hochschule Neubrandenburg, 2021

Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist die Darstellung des Einflusses einer Führungskraft auf die Mitarbeiterbindung und deren Motivation. Um diese in der Praxis zu erhöhen, wird ein Repertoire an möglichen Maßnahmen aufgezeigt. Es soll zudem eine zusammenfassende Darstellung von Umsetzungsmöglichkeiten erläutert werden, um Angestellte dauerhaft zu binden und eine erfolgreiche Unternehmensführung zu garantieren.

Masterarbeit   Freier Zugang