Titel: |
Die Mitarbeitergewinnung und -bindung durch motivierende Führung: Die Entwicklung
einer Strategie zur Umsetzung einer motivierenden Führung |
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Beteiligte Personen: |
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Beteiligte Körperschaften: |
Hochschule Neubrandenburg[Grad-verleihende Institution] |
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10115485-9 |
Hochschule Neubrandenburg, Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management[Grad-verleihende Institution] |
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10364809-4 |
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Zusammenfassung: |
Das Ziel dieser Arbeit ist die Darstellung des Einflusses einer Führungskraft auf
die Mitarbeiterbindung und deren Motivation. Um diese in der Praxis zu erhöhen, wird
ein Repertoire an möglichen Maßnahmen aufgezeigt. Es soll zudem eine zusammenfassende
Darstellung von Umsetzungsmöglichkeiten erläutert werden, um Angestellte dauerhaft
zu binden und eine erfolgreiche Unternehmensführung zu garantieren.
[Deutsch] |
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Dokumenttyp: |
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Einrichtung: |
Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management |
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Sprache: |
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Sachgruppe der DNB: |
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Veröffentlichung / Entstehung: |
Neubrandenburg: Hochschule Neubrandenburg
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2021
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Verantwortlichkeitsangabe: |
vorgelegt von Navina Voigt |
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Identifikatoren: |
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Zugang: |
frei zugänglich (Open Access)
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Lizenz/Rechtehinweis: |
alle Rechte vorbehalten Das Werk darf ausschließlich nach den vom deutschen Urheberrechtsgesetz festgelegten Bedingungen genutzt werden. |
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DigiBibNB-ID: |
dbhsnb_thesis_0000002724 |
erstellt / geändert am: |
07.01.2022 / 26.04.2023
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Metadaten-Lizenz: |
Die Metadaten zu diesem Dokument sind gemeinfrei (CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication). |