Titel: |
Die Möglichkeiten der Personalbeschaffung im digitalen Zeitalter im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern |
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Beteiligte Personen: |
Stefanie Therese Jandt[VerfasserIn] |
Ilka Heinze[AkademischeR BetreuerIn] |
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1115216791 |
Stefanie Kraehmer[AkademischeR BetreuerIn] |
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104858982X |
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Beteiligte Körperschaften: |
Hochschule Neubrandenburg[Grad-verleihende Institution] |
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10115485-9 |
Hochschule Neubrandenburg, Fachbereich Agrarwirtschaft und Lebensmittelwissenschaften[Grad-verleihende Institution] |
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6083865-6 |
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Zusammenfassung: |
In dieser Arbeit werden Methoden der klassischen Personalbeschaffung und des e-Recruitings
vorgestellt. Es wurde versucht mit Hilfe eines Fragebogens herauszufinden, wie die
Personalbeschaffung in Mecklenburg-Vorpommern aussieht und ob die Möglichkeiten, die
die Digitalisierung mit sich bringt, aufgenommen werden. Die Akzeptanz in Mecklenburg-Vorpommern
wurde mit den Ergebnissen der deutschlandweiten Studienreihe Recruiting Trends verglichen.
[Deutsch] |
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Dokumenttyp: |
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Einrichtung: |
Fachbereich Agrarwirtschaft und Lebensmittelwissenschaften |
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Sprache: |
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Sachgruppe der DNB: |
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Veröffentlichung / Entstehung: |
Neubrandenburg: Hochschule Neubrandenburg
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2020
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Verantwortlichkeitsangabe: |
vorgelegt von Stefanie Therese Jandt |
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Identifikatoren: |
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Zugang: |
frei zugänglich (Open Access)
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Lizenz/Rechtehinweis: |
alle Rechte vorbehalten Das Werk darf ausschließlich nach den vom deutschen Urheberrechtsgesetz festgelegten Bedingungen genutzt werden. |
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DigiBibNB-ID: |
dbhsnb_thesis_0000002446 |
erstellt / geändert am: |
11.11.2020 / 05.05.2022
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Metadaten-Lizenz: |
Die Metadaten zu diesem Dokument sind gemeinfrei (CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication). |