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Hahn,  Peter

Lösungsansätze zur Mitarbeiterbindung in der stationären Langzeitpflege

Neubrandenburg : Hochschule , 2019

https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000002334

Die Arbeit bezieht sich auf das Phänomen der Mitarbeiterbindung. Dahingehend werden die theoretischen Bezüge der Bindung von Mitarbeitenden und die Mitarbeiterfluktuation betrachtet. Zusätzlich werden Studien untersucht, die sich mit den Belastungen von Pflegenden auseinandersetzen, die eine Mitarbeiterfluktuation fördern und somit die Mitarbeiterbindung hemmen können. Durch eine Impulsumfrage in einer stationären Langzeitpflegeeinrichtung, die auf Grundlage der Belastungen der Studien durchgeführt wurde, werden Handlungsempfehlungen abgeleitet.

Bachelorarbeit Open Access