Titel: |
Interkulturelle Sozialarbeit in der öffentlichen Verwaltung |
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Beteiligte Personen: |
Tim Teßmann[VerfasserIn] |
Matthias Müller[AkademischeR BetreuerIn] |
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143775901 |
Barbara Bräutigam[AkademischeR BetreuerIn] |
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138137137 |
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Beteiligte Körperschaften: |
Hochschule Neubrandenburg[Grad-verleihende Institution] |
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10115485-9 |
Hochschule Neubrandenburg, Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung[Grad-verleihende Institution] |
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6053438-2 |
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Zusammenfassung: |
Die interkulturelle Sozialarbeit ist insgesamt, aber besonders in der Verwaltung eine
schwere Aufgabe. Ein wichtiger Teil ist unsere Gesellschaft. Diese muss erkennen,
dass andere Kulturen eine Bereicherung sind und sich dadurch neue Möglichkeiten für
Lebensgestaltungen und Lebensentwürfe entwickeln. Genau diese Mitglieder der Gesellschaft
sind auch Bestandteil/Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung. Mit einer toleranten
Gesellschaft mit einem fundierten sozialen Frieden lässt sich die Philosophie der
Verwaltung auch verbessern und eine interkulturelle Öffnung schlagartig fördern.
[Deutsch] |
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Dokumenttyp: |
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Einrichtung: |
Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung |
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Sprache: |
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Sachgruppe der DNB: |
300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie |
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Veröffentlichung / Entstehung: |
Neubrandenburg: Hochschule Neubrandenburg
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2019
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Verantwortlichkeitsangabe: |
vorgelegt von Tim Teßmann |
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Identifikatoren: |
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Zugang: |
frei zugänglich (Open Access)
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Lizenz/Rechtehinweis: |
alle Rechte vorbehalten Das Werk darf ausschließlich nach den vom deutschen Urheberrechtsgesetz festgelegten Bedingungen genutzt werden. |
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DigiBibNB-ID: |
dbhsnb_thesis_0000002330 |
erstellt / geändert am: |
17.07.2020 / 05.05.2022
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Metadaten-Lizenz: |
Die Metadaten zu diesem Dokument sind gemeinfrei (CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication). |