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Harrje,  Julia

Familien- und lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle als Chance und Herausforderung für Mitarbeiter*innen und Unternehmen

Neubrandenburg : Hochschule , 2019

https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000002219

Die vorliegende Arbeit beschreibt verschiedene Arbeitszeitmodelle zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Betrachtet werden dabei Vor- und Nachteile der Modelle seitens der Mitarbeiter*innen sowie der Unternehmen. Die Notwendigkeit der Thematik ist vor allem im demografischen Wandel und der gesellschaftlichen Ausrichtung zu mehr Selbstbestimmung und Flexibilität begründet. Die theoretischen Ansätze sind in der Auswertung anhand praktischer Beispiele Erfahrungswerte von 2 Mitarbeitern der Rehaklinik Ahrenshoop untermauert.

Bachelorarbeit Open Access