Titel: |
Karriere in der Sozialen Arbeit - ein Widerspruch? |
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Beteiligte Personen: |
Gesine Krüger[VerfasserIn] |
Matthias Müller
, Prof. Dr.[AkademischeR BetreuerIn] |
Brigitta Michel-Schwartze
, Prof. Dr.[AkademischeR BetreuerIn] |
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Beteiligte Körperschaften: |
Hochschule Neubrandenburg[Grad-verleihende Institution] |
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10115485-9 |
Hochschule Neubrandenburg, Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung[Grad-verleihende Institution] |
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6053438-2 |
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Zusammenfassung: |
Die vorliegende Diplomarbeit beschäftigt sich mit der Frage, weshalb Karriere, aus
der Perspektive des beruflichen Aufstiegs, in der Sozialen Arbeit scheinbar kaum von
Bedeutung ist. Dabei liegt die Vermutung nahe, dass Karriere und Soziale Arbeit, aus
verschiedenen Gründen, in Widerspruch zueinander stehen. Die Hypothese wird zunächst
von zwei Erklärungsansätzen aus betrachtet und geht anschließend auf verschiedene
Möglichkeiten ein, die einen beruflichen Aufstieg ermöglichen bzw. unterstützen können.
[Deutsch] |
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Dokumenttyp: |
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Einrichtung: |
Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung |
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Sprache: |
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Sachgruppe der DNB: |
360 Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen |
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Veröffentlichung / Entstehung: |
Neubrandenburg: Hochschule Neubrandenburg
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2010
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Identifikatoren: |
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Zugang: |
frei zugänglich (Open Access)
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Lizenz/Rechtehinweis: |
alle Rechte vorbehalten Das Werk darf ausschließlich nach den vom deutschen Urheberrechtsgesetz festgelegten Bedingungen genutzt werden. |
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DigiBibNB-ID: |
dbhsnb_thesis_0000000269 |
erstellt / geändert am: |
22.01.2010 / 05.05.2022
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Metadaten-Lizenz: |
Die Metadaten zu diesem Dokument sind gemeinfrei (CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication). |