mycoreobjectdbhsnb_thesis_0000003143dbhsnb_thesis_0000003143dbhsnbthesisdbhsnb_derivate_00000037562023-11-24T12:49:41.778Z2023-11-24T12:44:56.887ZeditorTeditorTpublished1dbhsnb_derivate_0000003756truetruederivate_types:fulltextfulltextVolltextwf_edit_epub wf_register_epubstate:publishedstate:publishedpublishedveröffentlichtdbhsnb/thesis2023-05511871106788OaurdaConverted from PICA to MODS using Pica2Mods XSLT Transformator 2.2 [SCM: "6f55f39418ac01aa24b956f3d89dc79f69ad6cf8" "v2.2" "2022-02-28T18:58:10+0100"] with mode 'DEFAULT'.MasterarbeitHochschulschriftDie Stärkung des Personalmarketings durch Corporate Influencer in kleinen und mittleren UnternehmenDie vorliegende Masterthesis zeigt die Anforderungen für ein zeitgemäßes Recruiting und vergleicht ausgewählte digitale Werkzeuge für die Bekanntmachung offener Stellen sowie Methoden zur Reichweitensteigerung von Stellenangeboten. Der Einsatz von Corporate Influencern ist eine dieser Methoden. Sie steht im Fokus dieser Arbeit. Der Begriff des Corporate Influencers wird zunächst definiert und abgegrenzt. Mit einer SWOT-Analyse werden die Chancen und Risiken des Einsatzes von Corporate Influencern in kleinen und mittleren Unternehmen bewertet.ChristianVölkerVerfasserInautMichaelHarth1969 -AkademischeR BetreuerIndgs132315394AndreasWehrenpfennigAkademischeR BetreuerIndgs17318081710115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -Grad-verleihende Institutiondgg117513421XHochschule NeubrandenburgFachbereich Landschaftswissenschaften und GeomatikGrad-verleihende Institutiondgghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003143330 Wirtschaft350 Öffentliche VerwaltungFachbereich Landschaftswissenschaften und Geomatikalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltLizenz Metadaten: CC0frei zugänglich (Open Access)de2023Hochschule NeubrandenburgNeubrandenburgmonographic202320232023Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg2023Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003143vorgelegt von Christian VölkerMarketingRecruitingCorporate Influencerdoctype:epubdoctype:epubElectronic publicationsElektronische PublikationenElektronische Publikationendoctype:epub.masterthesisdoctype:epub.masterthesisdocumentEPUB.TYPE0003.003 EPUB.TYPE0003.004 EPUB.TYPE0003.001master thesisdiniPublType:masterThesis XMetaDissPlusThesisLevel:masterMasterarbeitdiniPublType:masterThesisdiniPublType:masterThesisAbschlussarbeit (Master)master thesisSDNB:330SDNB:330330 Wirtschaft330 EconomicsSDNB:350SDNB:350350 Public administration350 Öffentliche Verwaltunginstitution:HSNBinstitution:HSNBfacultiesFachbereicheinstitution:HSNB.LGinstitution:HSNB.LGhttp://d-nb.info/gnd/117513421XFachbereich Landschaftswissenschaften und GeomatikHS.NB.S.LA HS.NB.S.LU HS.NB.S.NLP HS.NB.S.LNP HS.NB.S.BW HS.NB.S.VM HS.NB.S.GI HS.NB.S.GF HS.NB.S.GM HS.NB.S.BI HS.NB.S.LAGSMFaculty of Landscape Sciences and Geomaticslicenseinfo:worklicenseinfo:workWerkworklicenseinfo:work.rightsreservedlicenseinfo:work.rightsreservedalle Rechte vorbehalten/creativecommons/r/reserved/0.9/88x31.pngall rights reservedhttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/licenseinfo:depositlicenseinfo:depositVeröffentlichungsgenehmigungpermission to storelicenseinfo:deposit.rightsgrantedlicenseinfo:deposit.rightsgrantedNutzungsrechte erteiltrights grantedlicenseinfo:metadatalicenseinfo:metadataLizenzen für Metadatenlicenseinfo:metadata.cc0licenseinfo:metadata.cc0Lizenz Metadaten: CC0https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/license metadata: CC0/creativecommons/p/zero/1.0/88x31.pngaccesscondition:openaccessaccesscondition:openaccessfrei zugänglich (Open Access)open accessrfc5646:derfc5646:deGermangerdeuDeutschDie Stärkung des Personalmarketings durch Corporate Influencer in kleinen und mittleren UnternehmenDie Stärkung des Personalmarketings durch Corporate Influencer in kleinen und mittleren Unternehmengnd:132315394gnd:173180817gnd:10115485-9gnd:117513421Xgnd:132315394gnd:173180817gnd:10115485-9gnd:117513421Xdbhsnb_thesis_0000003143-d685882e47Christian VölkerChristian Völkerdbhsnb_thesis_0000003143-d685882e57gnd:132315394Michael HarthMichael Harthdbhsnb_thesis_0000003143-d685882e71gnd:173180817Andreas WehrenpfennigAndreas Wehrenpfennigdbhsnb_thesis_0000003143-d685882e83gnd:10115485-9Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburgdbhsnb_thesis_0000003143-d685882e94gnd:117513421XHochschule Neubrandenburg Fachbereich Landschaftswissenschaften und GeomatikHochschule Neubrandenburg Fachbereich Landschaftswissenschaften und GeomatikChristian VölkerMichael HarthAndreas WehrenpfennigHochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Landschaftswissenschaften und GeomatikChristian VölkerMichael HarthAndreas WehrenpfennigHochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Landschaftswissenschaften und GeomatikChristian VölkerNeubrandenburgHochschule Neubrandenburgepub.masterthesishttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003143MarketingRecruitingCorporate InfluencerDie vorliegende Masterthesis zeigt die Anforderungen für ein zeitgemäßes Recruiting und vergleicht ausgewählte digitale Werkzeuge für die Bekanntmachung offener Stellen sowie Methoden zur Reichweitensteigerung von Stellenangeboten. Der Einsatz von Corporate Influencern ist eine dieser Methoden. Sie steht im Fokus dieser Arbeit. Der Begriff des Corporate Influencers wird zunächst definiert und abgegrenzt. Mit einer SWOT-Analyse werden die Chancen und Risiken des Einsatzes von Corporate Influencern in kleinen und mittleren Unternehmen bewertet.20232023vorgelegt von Christian Völkerepub.masterthesis1 Masterarbeit-Voelker-2023.pdf 2623402 95ac5a38996402ddcaeb504be0ca3db1 dbhsnb/thesis2023-05511871106788OaurdaConverted from PICA to MODS using Pica2Mods XSLT Transformator 2.2 [SCM: "6f55f39418ac01aa24b956f3d89dc79f69ad6cf8" "v2.2" "2022-02-28T18:58:10+0100"] with mode 'DEFAULT'.MasterarbeitHochschulschriftDie Stärkung des Personalmarketings durch Corporate Influencer in kleinen und mittleren UnternehmenDie vorliegende Masterthesis zeigt die Anforderungen für ein zeitgemäßes Recruiting und vergleicht ausgewählte digitale Werkzeuge für die Bekanntmachung offener Stellen sowie Methoden zur Reichweitensteigerung von Stellenangeboten. Der Einsatz von Corporate Influencern ist eine dieser Methoden. Sie steht im Fokus dieser Arbeit. Der Begriff des Corporate Influencers wird zunächst definiert und abgegrenzt. Mit einer SWOT-Analyse werden die Chancen und Risiken des Einsatzes von Corporate Influencern in kleinen und mittleren Unternehmen bewertet.ChristianVölkerVerfasserInautMichaelHarth1969 -AkademischeR BetreuerIndgs132315394AndreasWehrenpfennigAkademischeR BetreuerIndgs17318081710115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -Grad-verleihende Institutiondgg117513421XHochschule NeubrandenburgFachbereich Landschaftswissenschaften und GeomatikGrad-verleihende Institutiondgghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003143330 Wirtschaft350 Öffentliche VerwaltungFachbereich Landschaftswissenschaften und Geomatikalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltLizenz Metadaten: CC0frei zugänglich (Open Access)de2023Hochschule NeubrandenburgNeubrandenburgmonographic202320232023Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg2023Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003143vorgelegt von Christian VölkerMarketingRecruitingCorporate Influencer 2023-11-24T12:44:56.887Z 2023-11-24T12:49:41.778Z editorT editorTfulltextfile/dbhsnb_thesis_0000003143/dbhsnb_derivate_0000003756/Masterarbeit-Voelker-2023.pdfDie Stärkung des Personalmarketings durch Corporate Influencer in kleinen und mittleren UnternehmenDie Stärkung des Personalmarketings durch Corporate Influencer in kleinen und mittleren Unternehmengnd:132315394gnd:173180817gnd:10115485-9gnd:117513421Xgnd:132315394gnd:173180817gnd:10115485-9gnd:117513421Xdbhsnb_thesis_0000003143-d685882e47Christian VölkerChristian Völkerdbhsnb_thesis_0000003143-d685882e57gnd:132315394Michael HarthMichael Harthdbhsnb_thesis_0000003143-d685882e71gnd:173180817Andreas WehrenpfennigAndreas Wehrenpfennigdbhsnb_thesis_0000003143-d685882e83gnd:10115485-9Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburgdbhsnb_thesis_0000003143-d685882e94gnd:117513421XHochschule Neubrandenburg Fachbereich Landschaftswissenschaften und GeomatikHochschule Neubrandenburg Fachbereich Landschaftswissenschaften und GeomatikChristian VölkerMichael HarthAndreas WehrenpfennigHochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Landschaftswissenschaften und GeomatikChristian VölkerMichael HarthAndreas WehrenpfennigHochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Landschaftswissenschaften und GeomatikChristian VölkerNeubrandenburgHochschule Neubrandenburgepub.masterthesishttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003143MarketingRecruitingCorporate InfluencerDie vorliegende Masterthesis zeigt die Anforderungen für ein zeitgemäßes Recruiting und vergleicht ausgewählte digitale Werkzeuge für die Bekanntmachung offener Stellen sowie Methoden zur Reichweitensteigerung von Stellenangeboten. Der Einsatz von Corporate Influencern ist eine dieser Methoden. Sie steht im Fokus dieser Arbeit. Der Begriff des Corporate Influencers wird zunächst definiert und abgegrenzt. Mit einer SWOT-Analyse werden die Chancen und Risiken des Einsatzes von Corporate Influencern in kleinen und mittleren Unternehmen bewertet.20232023vorgelegt von Christian Völker[xslt]Saxondbhsnb/thesis2023-05511871106788Christian VölkerVölker ChristianDie Stärkung des Personalmarketings durch Corporate Influencer in kleinen und mittleren UnternehmenMasterarbeitmaster thesisHochschule Neubrandenburg, 2023Die vorliegende Masterthesis zeigt die Anforderungen für ein zeitgemäßes Recruiting und vergleicht ausgewählte digitale Werkzeuge für die Bekanntmachung offener Stellen sowie Methoden zur Reichweitensteigerung von Stellenangeboten. Der Einsatz von Corporate Influencern ist eine dieser Methoden. Sie…Christian VölkerDie Stärkung des Personalmarketings durch Corporate Influencer in kleinen und mittleren UnternehmenHochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003143ChristianVölkerVerfasserInautMichaelHarth1969 -AkademischeR BetreuerIndgs132315394AndreasWehrenpfennigAkademischeR BetreuerIndgs17318081710115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -Grad-verleihende Institutiondgg117513421XHochschule NeubrandenburgFachbereich Landschaftswissenschaften und GeomatikGrad-verleihende Institutiondgg[url]https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003143open_access20232023epoch:21th_centuryrfc5646:dedoctype:epub.masterthesisaccesscondition:openaccessSDNB:330SDNB:350institution:HSNB.LGstate:published