mycoreobjectdbhsnb_thesis_0000003091dbhsnb_thesis_0000003091dbhsnbthesisdbhsnb_derivate_00000037012023-09-18T09:09:21.962Z2023-09-18T09:07:34.376ZeditorTeditorTpublished1dbhsnb_derivate_0000003701truetruederivate_types:fulltextfulltextVolltextwf_edit_epub wf_register_epubstate:publishedstate:publishedpublishedveröffentlichtdbhsnb/thesis2023-03181859807216OaurdaConverted from PICA to MODS using Pica2Mods XSLT Transformator 2.2 [SCM: "6f55f39418ac01aa24b956f3d89dc79f69ad6cf8" "v2.2" "2022-02-28T18:58:10+0100"] with mode 'DEFAULT'.BachelorarbeitHochschulschriftMitarbeitergesundheit als ManagementaufgabeWie kann das Management die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen durch verhältnisorientierte Maßnahmen schützen?Die Arbeit thematisiert verhältnispräventive Maßnahmen, die dem Schutz der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen dient. Rechtliche Anforderungen und mögliche Konsequenzen von psychischen Erkrankungen bilden die Grundlage, für die Betrachtung, durch welche verhältnispräventiven Maßnahmen das Management die Gesundheit der Mitarbeitenden schützen kann. Ausgewählte Maßnahmen werden vorgestellt und deren Wirksamkeit durch beispielweise Good-Practice-Beispiele sowie Studien belegt.Hannah MariaCummerowVerfasserInautRoman-FrankOppermann1964 -AkademischeR BetreuerIndgs122275667BernhardLangerAkademischeR BetreuerIndgs1358823970000-0001-8410-522910115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -Grad-verleihende Institutiondgg10364809-4Hochschule NeubrandenburgFachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementGrad-verleihende Institutiondgghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003091610 Medizin, GesundheitFachbereich Gesundheit, Pflege, Managementalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltLizenz Metadaten: CC0frei zugänglich (Open Access)de2023Hochschule NeubrandenburgNeubrandenburgmonographic202320232023Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg2023Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003091vorgelegt von Hannah Maria CummerowMitarbeiter*innenGesundheitVerhältnispräventiondoctype:epubdoctype:epubElectronic publicationsElektronische PublikationenElektronische Publikationendoctype:epub.bachelorthesisdoctype:epub.bachelorthesisdiniPublType:bachelorThesis XMetaDissPlusThesisLevel:bachelorthesisBachelorarbeitEPUB.TYPE0003.002bachelor thesisdiniPublType:bachelorThesisdiniPublType:bachelorThesisAbschlussarbeit (Bachelor)bachelor thesisSDNB:610SDNB:610610 Medizin, Gesundheit610 Medical sciences Medicineinstitution:HSNBinstitution:HSNBfacultiesFachbereicheinstitution:HSNB.GPMinstitution:HSNB.GPMFachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHS.NB.S.PW HS.NB.S.GW HS.NB.S.MSG HS.NB.S.BPGhttp://d-nb.info/gnd/10364809-4Faculty of Health, Nursing, Administrationlicenseinfo:worklicenseinfo:workWerkworklicenseinfo:work.rightsreservedlicenseinfo:work.rightsreservedalle Rechte vorbehalten/creativecommons/r/reserved/0.9/88x31.pngall rights reservedhttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/licenseinfo:depositlicenseinfo:depositVeröffentlichungsgenehmigungpermission to storelicenseinfo:deposit.rightsgrantedlicenseinfo:deposit.rightsgrantedNutzungsrechte erteiltrights grantedlicenseinfo:metadatalicenseinfo:metadataLizenzen für Metadatenlicenseinfo:metadata.cc0licenseinfo:metadata.cc0Lizenz Metadaten: CC0https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/license metadata: CC0/creativecommons/p/zero/1.0/88x31.pngaccesscondition:openaccessaccesscondition:openaccessfrei zugänglich (Open Access)open accessrfc5646:derfc5646:deGermangerdeuDeutschMitarbeitergesundheit als ManagementaufgabeWie kann das Management die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen durch verhältnisorientierte Maßnahmen schützen?Mitarbeitergesundheit als ManagementaufgabeWie kann das Management die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen durch verhältnisorientierte Maßnahmen schützen?gnd:122275667gnd:135882397orcid:0000-0001-8410-5229gnd:10115485-9gnd:10364809-4gnd:122275667gnd:135882397orcid:0000-0001-8410-5229gnd:10115485-9gnd:10364809-4dbhsnb_thesis_0000003091-d41908e48Hannah Maria CummerowHannah Maria Cummerowdbhsnb_thesis_0000003091-d41908e58gnd:122275667Roman-Frank OppermannRoman-Frank Oppermanndbhsnb_thesis_0000003091-d41908e72gnd:135882397orcid:0000-0001-8410-5229Bernhard LangerBernhard Langerdbhsnb_thesis_0000003091-d41908e86gnd:10115485-9Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburgdbhsnb_thesis_0000003091-d41908e97gnd:10364809-4Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHannah Maria CummerowRoman-Frank OppermannBernhard LangerHochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHannah Maria CummerowRoman-Frank OppermannBernhard LangerHochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHannah Maria CummerowNeubrandenburgHochschule Neubrandenburgepub.bachelorthesishttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003091Mitarbeiter*innenGesundheitVerhältnispräventionDie Arbeit thematisiert verhältnispräventive Maßnahmen, die dem Schutz der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen dient. Rechtliche Anforderungen und mögliche Konsequenzen von psychischen Erkrankungen bilden die Grundlage, für die Betrachtung, durch welche verhältnispräventiven Maßnahmen das Management die Gesundheit der Mitarbeitenden schützen kann. Ausgewählte Maßnahmen werden vorgestellt und deren Wirksamkeit durch beispielweise Good-Practice-Beispiele sowie Studien belegt.20232023vorgelegt von Hannah Maria Cummerowepub.bachelorthesis1 Bachelorarbeit-Cummerow-2023.pdf 1313009 c0d8544d044f3c5314d1dbf425a6c562 dbhsnb/thesis2023-03181859807216OaurdaConverted from PICA to MODS using Pica2Mods XSLT Transformator 2.2 [SCM: "6f55f39418ac01aa24b956f3d89dc79f69ad6cf8" "v2.2" "2022-02-28T18:58:10+0100"] with mode 'DEFAULT'.BachelorarbeitHochschulschriftMitarbeitergesundheit als ManagementaufgabeWie kann das Management die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen durch verhältnisorientierte Maßnahmen schützen?Die Arbeit thematisiert verhältnispräventive Maßnahmen, die dem Schutz der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen dient. Rechtliche Anforderungen und mögliche Konsequenzen von psychischen Erkrankungen bilden die Grundlage, für die Betrachtung, durch welche verhältnispräventiven Maßnahmen das Management die Gesundheit der Mitarbeitenden schützen kann. Ausgewählte Maßnahmen werden vorgestellt und deren Wirksamkeit durch beispielweise Good-Practice-Beispiele sowie Studien belegt.Hannah MariaCummerowVerfasserInautRoman-FrankOppermann1964 -AkademischeR BetreuerIndgs122275667BernhardLangerAkademischeR BetreuerIndgs1358823970000-0001-8410-522910115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -Grad-verleihende Institutiondgg10364809-4Hochschule NeubrandenburgFachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementGrad-verleihende Institutiondgghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003091610 Medizin, GesundheitFachbereich Gesundheit, Pflege, Managementalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltLizenz Metadaten: CC0frei zugänglich (Open Access)de2023Hochschule NeubrandenburgNeubrandenburgmonographic202320232023Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg2023Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003091vorgelegt von Hannah Maria CummerowMitarbeiter*innenGesundheitVerhältnisprävention 2023-09-18T09:07:34.376Z 2023-09-18T09:09:21.962Z editorT editorTfulltextfile/dbhsnb_thesis_0000003091/dbhsnb_derivate_0000003701/Bachelorarbeit-Cummerow-2023.pdfMitarbeitergesundheit als ManagementaufgabeWie kann das Management die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen durch verhältnisorientierte Maßnahmen schützen?Mitarbeitergesundheit als ManagementaufgabeWie kann das Management die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen durch verhältnisorientierte Maßnahmen schützen?gnd:122275667gnd:135882397orcid:0000-0001-8410-5229gnd:10115485-9gnd:10364809-4gnd:122275667gnd:135882397orcid:0000-0001-8410-5229gnd:10115485-9gnd:10364809-4dbhsnb_thesis_0000003091-d41908e48Hannah Maria CummerowHannah Maria Cummerowdbhsnb_thesis_0000003091-d41908e58gnd:122275667Roman-Frank OppermannRoman-Frank Oppermanndbhsnb_thesis_0000003091-d41908e72gnd:135882397orcid:0000-0001-8410-5229Bernhard LangerBernhard Langerdbhsnb_thesis_0000003091-d41908e86gnd:10115485-9Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburgdbhsnb_thesis_0000003091-d41908e97gnd:10364809-4Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHannah Maria CummerowRoman-Frank OppermannBernhard LangerHochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHannah Maria CummerowRoman-Frank OppermannBernhard LangerHochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHannah Maria CummerowNeubrandenburgHochschule Neubrandenburgepub.bachelorthesishttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003091Mitarbeiter*innenGesundheitVerhältnispräventionDie Arbeit thematisiert verhältnispräventive Maßnahmen, die dem Schutz der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen dient. Rechtliche Anforderungen und mögliche Konsequenzen von psychischen Erkrankungen bilden die Grundlage, für die Betrachtung, durch welche verhältnispräventiven Maßnahmen das Management die Gesundheit der Mitarbeitenden schützen kann. Ausgewählte Maßnahmen werden vorgestellt und deren Wirksamkeit durch beispielweise Good-Practice-Beispiele sowie Studien belegt.20232023vorgelegt von Hannah Maria Cummerow[xslt]Saxondbhsnb/thesis2023-03181859807216Hannah Maria CummerowCummerow Hannah MariaMitarbeitergesundheit als Managementaufgabe : Wie kann das Management die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen durch verhältnisorientierte Maßnahmen schützen?Bachelorarbeitbachelor thesisHochschule Neubrandenburg, 2023Die Arbeit thematisiert verhältnispräventive Maßnahmen, die dem Schutz der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen dient. Rechtliche Anforderungen und mögliche Konsequenzen von psychischen Erkrankungen bilden die Grundlage, für die Betrachtung, durch welche…Hannah Maria CummerowMitarbeitergesundheit als ManagementaufgabeWie kann das Management die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen durch verhältnisorientierte Maßnahmen schützen?Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003091Hannah MariaCummerowVerfasserInautRoman-FrankOppermann1964 -AkademischeR BetreuerIndgs122275667BernhardLangerAkademischeR BetreuerIndgs1358823970000-0001-8410-522910115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -Grad-verleihende Institutiondgg10364809-4Hochschule NeubrandenburgFachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementGrad-verleihende Institutiondgg[url]https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003091open_access20232023epoch:21th_centuryrfc5646:dedoctype:epub.bachelorthesisaccesscondition:openaccessSDNB:610institution:HSNB.GPMstate:published