mycoreobjectdbhsnb_thesis_0000000077dbhsnb_thesis_0000000077dbhsnbthesisdbhsnb_derivate_00000001342022-05-05T12:38:48.948Z2009-02-04T10:17:32.628ZadministratoreditorTpublished1dbhsnb_derivate_0000000134truetruederivate_types:fulltextfulltextVolltextwf_edit_epub wf_register_epubstate:publishedstate:publishedpublishedveröffentlichtdbhsnb/thesis2008-0203593992679MODS updated during DBHSNB migration in Mai 2022HochschulschriftKathleenWirthautVerfasserInGleichstellung und Gender Mainstreaming in der PflegedeGabrieleClaßenProf. Dr.dgsAkademischeR BetreuerInHans-JoachimGoetzeProf. Dr.dgsAkademischeR BetreuerInHochschule NeubrandenburgNeubrandenburg2009monographic20082009Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg20092009Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000000077Bei ca. 400 Ausbildungsberufen in Deutschland entscheiden sich junge Mädchen gerade mal zwischen zehn Berufen. Der Beruf der Krankenschwester ist dabei einer der meist gewählten Berufe nach der schulischen Ausbildung. Junge Männer entscheiden sich viel selbstverständlicher aus einem viel breiteren Spektrum für einen Beruf. Aber wählen sie auch einen Pflegeberuf, und wenn ja warum? Der tägliche Berufsalltag von Pflegekräften ist noch immer mit ca. 80% von Frauen dominiert, ist damit eine Gleichstellung von Frauen und Männern gewährleistet? Karrieren in der Pflege sind hochgradig verschieden zu anderen Berufen, gibt es hier geschlechtsspezifische Entwicklungen oder berufsspezifische Parallelen? Fluktuationsraten in der Pflege steigen immer mehr an, kann Gender Mainstreaming ein besseres Arbeitsumfeld ermöglichen und so entsprechend auch gesundheitsfördernd wirken? Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, einen Überblick über Gleichstellung und Gender Mainstreaming in der Pflege zu schaffen. Fragen und Diskussionspunkte, wie oben, sollen theoretisch beantwortet und diskutiert werden um einen best möglichen Blick auf dieses Thema zu gewährleisten. Des Weiteren soll durch die Entwicklung eines Fragebogens zur Thematik eine Ist-Analyse zur Gleichstellungssituation in der Pflege ermöglicht werden.GleichstellungGender MainstreamingPflegePflegeberufe360 Soziale Probleme, Sozialdienste, VersicherungenFachbereich Gesundheit, Pflege, Management10115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -dggGrad-verleihende Institution10364809-4Hochschule NeubrandenburgFachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementdggGrad-verleihende Institutionurn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0203-3frei zugänglich (Open Access)Lizenz Metadaten: CC0Nutzungsrechte erteiltalle Rechte vorbehaltendoctype:epubdoctype:epubElectronic publicationsElektronische PublikationenElektronische Publikationendoctype:epub.bachelorthesisdoctype:epub.bachelorthesisdiniPublType:bachelorThesis XMetaDissPlusThesisLevel:bachelorthesisBachelorarbeitEPUB.TYPE0003.002bachelor thesisrfc5646:derfc5646:deGermangerdeuDeutschSDNB:360SDNB:360360 Social services, association360 Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungeninstitution:HSNBinstitution:HSNBfacultiesFachbereicheinstitution:HSNB.GPMinstitution:HSNB.GPMFachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHS.NB.S.PW HS.NB.S.GW HS.NB.S.MSG HS.NB.S.BPGhttp://d-nb.info/gnd/10364809-4Faculty of Health, Nursing, Administrationaccesscondition:openaccessaccesscondition:openaccessfrei zugänglich (Open Access)open accesslicenseinfo:metadatalicenseinfo:metadataLizenzen für Metadatenlicenseinfo:metadata.cc0licenseinfo:metadata.cc0Lizenz Metadaten: CC0https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/license metadata: CC0/creativecommons/p/zero/1.0/88x31.pnglicenseinfo:depositlicenseinfo:depositVeröffentlichungsgenehmigungpermission to storelicenseinfo:deposit.rightsgrantedlicenseinfo:deposit.rightsgrantedNutzungsrechte erteiltrights grantedlicenseinfo:worklicenseinfo:workWerkworklicenseinfo:work.rightsreservedlicenseinfo:work.rightsreservedalle Rechte vorbehalten/creativecommons/r/reserved/0.9/88x31.pngall rights reservedhttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/Gleichstellung und Gender Mainstreaming in der PflegeGleichstellung und Gender Mainstreaming in der Pflegegnd:10115485-9gnd:10364809-4gnd:10115485-9gnd:10364809-4dbhsnb_thesis_0000000077-d556211e38Kathleen WirthKathleen Wirthdbhsnb_thesis_0000000077-d556211e53Gabriele Claßen Prof. Dr.Gabriele Claßen Prof. Dr.dbhsnb_thesis_0000000077-d556211e65Hans-Joachim Goetze Prof. Dr.Hans-Joachim Goetze Prof. Dr.dbhsnb_thesis_0000000077-d556211e117gnd:10115485-9Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburgdbhsnb_thesis_0000000077-d556211e128gnd:10364809-4Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementKathleen WirthGabriele Claßen Prof. Dr.Hans-Joachim Goetze Prof. Dr.Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementKathleen WirthGabriele Claßen Prof. Dr.Hans-Joachim Goetze Prof. Dr.Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementKathleen WirthNeubrandenburgHochschule Neubrandenburgepub.bachelorthesisurn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0203-3GleichstellungGender MainstreamingPflegePflegeberufeBei ca. 400 Ausbildungsberufen in Deutschland entscheiden sich junge Mädchen gerade mal zwischen zehn Berufen. Der Beruf der Krankenschwester ist dabei einer der meist gewählten Berufe nach der schulischen Ausbildung. Junge Männer entscheiden sich viel selbstverständlicher aus einem viel breiteren Spektrum für einen Beruf. Aber wählen sie auch einen Pflegeberuf, und wenn ja warum? Der tägliche Berufsalltag von Pflegekräften ist noch immer mit ca. 80% von Frauen dominiert, ist damit eine Gleichstellung von Frauen und Männern gewährleistet? Karrieren in der Pflege sind hochgradig verschieden zu anderen Berufen, gibt es hier geschlechtsspezifische Entwicklungen oder berufsspezifische Parallelen? Fluktuationsraten in der Pflege steigen immer mehr an, kann Gender Mainstreaming ein besseres Arbeitsumfeld ermöglichen und so entsprechend auch gesundheitsfördernd wirken? Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, einen Überblick über Gleichstellung und Gender Mainstreaming in der Pflege zu schaffen. Fragen und Diskussionspunkte, wie oben, sollen theoretisch beantwortet und diskutiert werden um einen best möglichen Blick auf dieses Thema zu gewährleisten. Des Weiteren soll durch die Entwicklung eines Fragebogens zur Thematik eine Ist-Analyse zur Gleichstellungssituation in der Pflege ermöglicht werden.20092009epub.bachelorthesis1 Bachelorarbeit-Wirth-2008.pdf 699227 31fa1fbc92a2b8dbaf402c76987ae49c dbhsnb/thesis2008-0203593992679MODS updated during DBHSNB migration in Mai 2022HochschulschriftKathleenWirthautVerfasserInGleichstellung und Gender Mainstreaming in der PflegedeGabrieleClaßenProf. Dr.dgsAkademischeR BetreuerInHans-JoachimGoetzeProf. Dr.dgsAkademischeR BetreuerInHochschule NeubrandenburgNeubrandenburg2009monographic20082009Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg20092009Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000000077Bei ca. 400 Ausbildungsberufen in Deutschland entscheiden sich junge Mädchen gerade mal zwischen zehn Berufen. Der Beruf der Krankenschwester ist dabei einer der meist gewählten Berufe nach der schulischen Ausbildung. Junge Männer entscheiden sich viel selbstverständlicher aus einem viel breiteren Spektrum für einen Beruf. Aber wählen sie auch einen Pflegeberuf, und wenn ja warum? Der tägliche Berufsalltag von Pflegekräften ist noch immer mit ca. 80% von Frauen dominiert, ist damit eine Gleichstellung von Frauen und Männern gewährleistet? Karrieren in der Pflege sind hochgradig verschieden zu anderen Berufen, gibt es hier geschlechtsspezifische Entwicklungen oder berufsspezifische Parallelen? Fluktuationsraten in der Pflege steigen immer mehr an, kann Gender Mainstreaming ein besseres Arbeitsumfeld ermöglichen und so entsprechend auch gesundheitsfördernd wirken? Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, einen Überblick über Gleichstellung und Gender Mainstreaming in der Pflege zu schaffen. Fragen und Diskussionspunkte, wie oben, sollen theoretisch beantwortet und diskutiert werden um einen best möglichen Blick auf dieses Thema zu gewährleisten. Des Weiteren soll durch die Entwicklung eines Fragebogens zur Thematik eine Ist-Analyse zur Gleichstellungssituation in der Pflege ermöglicht werden.GleichstellungGender MainstreamingPflegePflegeberufe360 Soziale Probleme, Sozialdienste, VersicherungenFachbereich Gesundheit, Pflege, Management10115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -dggGrad-verleihende Institution10364809-4Hochschule NeubrandenburgFachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementdggGrad-verleihende Institutionurn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0203-3frei zugänglich (Open Access)Lizenz Metadaten: CC0Nutzungsrechte erteiltalle Rechte vorbehalten 2009-02-04T10:17:32.628Z 2022-05-05T12:38:48.948Z editorT administratorfulltextfile/dbhsnb_thesis_0000000077/dbhsnb_derivate_0000000134/Bachelorarbeit-Wirth-2008.pdfGleichstellung und Gender Mainstreaming in der PflegeGleichstellung und Gender Mainstreaming in der Pflegegnd:10115485-9gnd:10364809-4gnd:10115485-9gnd:10364809-4dbhsnb_thesis_0000000077-d556211e38Kathleen WirthKathleen Wirthdbhsnb_thesis_0000000077-d556211e53Gabriele Claßen Prof. Dr.Gabriele Claßen Prof. Dr.dbhsnb_thesis_0000000077-d556211e65Hans-Joachim Goetze Prof. Dr.Hans-Joachim Goetze Prof. Dr.dbhsnb_thesis_0000000077-d556211e117gnd:10115485-9Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburgdbhsnb_thesis_0000000077-d556211e128gnd:10364809-4Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementKathleen WirthGabriele Claßen Prof. Dr.Hans-Joachim Goetze Prof. Dr.Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementKathleen WirthGabriele Claßen Prof. Dr.Hans-Joachim Goetze Prof. Dr.Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementKathleen WirthNeubrandenburgHochschule Neubrandenburgepub.bachelorthesisurn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0203-3GleichstellungGender MainstreamingPflegePflegeberufeBei ca. 400 Ausbildungsberufen in Deutschland entscheiden sich junge Mädchen gerade mal zwischen zehn Berufen. 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