mycoreobjectdbhsnb_thesis_0000000054dbhsnb_thesis_0000000054dbhsnbthesisdbhsnb_derivate_00000000942022-05-05T12:38:43.201Z2009-04-03T09:02:28.465ZadministratoreditorTpublished1dbhsnb_derivate_0000000094truetruederivate_types:fulltextfulltextVolltextwf_edit_epub wf_register_epubstate:publishedstate:publishedpublishedveröffentlichtdbhsnb/thesis2008-0096587939990MODS updated during DBHSNB migration in Mai 2022HochschulschriftSusanneFelkelautVerfasserInBeratungskonzept zur Stärkung der Führungs-, Management- und Gesundheitskompetenz in klein- und mittelständischen UnternehmenPhase I: Ermittlung der Führungs- und ManagementkompetenzdeIlsabeSachsProf. Dr.dgsAkademischeR BetreuerInGabrieleClaßenProf. Dr.dgsAkademischeR BetreuerInHochschule NeubrandenburgNeubrandenburg2009monographic20082009Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg20092009Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000000054Da KMU den benötigten Informationsbedarf in verschiedenen Kompetenzbereichen nicht selbst decken können, bedarf es einer Unterstützung und kompetenten Beratung für KMU. Um ein geeignetes Beratungsinstrument entwickeln zu können, wurde im Rahmen dieser Arbeit ein Fragebogen entwickelt, der Ressourcen und den Beratungsbedarf bei KMU in Mecklenburg-Vorpommern erfasst. Ressourcen liegen überwiegend im Human- und Beziehungsbereich. Beratungsbedarf offenbart sich vor allem in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Zeitmanagement, Stressmanagement, Führungskommunikation, erfolgreiche Delegation, Marketingstrategie, Marktanalyse, langfristige Planung, Arbeitsrecht sowie Buchführung und Steuern.klein- und mittelständische UnternehmenUnternehmensberatungManagementkompetenzFührungskompetenz610 Medizin, GesundheitFachbereich Gesundheit, Pflege, Management10115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -dggGrad-verleihende Institution10364809-4Hochschule NeubrandenburgFachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementdggGrad-verleihende Institutionurn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0096-8frei zugänglich (Open Access)Lizenz Metadaten: CC0Nutzungsrechte erteiltalle Rechte vorbehaltendoctype:epubdoctype:epubElectronic publicationsElektronische PublikationenElektronische Publikationendoctype:epub.masterthesisdoctype:epub.masterthesisdocumentEPUB.TYPE0003.003 EPUB.TYPE0003.004 EPUB.TYPE0003.001master thesisdiniPublType:masterThesis XMetaDissPlusThesisLevel:masterMasterarbeitrfc5646:derfc5646:deGermangerdeuDeutschSDNB:610SDNB:610610 Medizin, Gesundheit610 Medical sciences Medicineinstitution:HSNBinstitution:HSNBfacultiesFachbereicheinstitution:HSNB.GPMinstitution:HSNB.GPMFachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHS.NB.S.PW HS.NB.S.GW HS.NB.S.MSG HS.NB.S.BPGhttp://d-nb.info/gnd/10364809-4Faculty of Health, Nursing, Administrationaccesscondition:openaccessaccesscondition:openaccessfrei zugänglich (Open Access)open accesslicenseinfo:metadatalicenseinfo:metadataLizenzen für Metadatenlicenseinfo:metadata.cc0licenseinfo:metadata.cc0Lizenz Metadaten: CC0https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/license metadata: CC0/creativecommons/p/zero/1.0/88x31.pnglicenseinfo:depositlicenseinfo:depositVeröffentlichungsgenehmigungpermission to storelicenseinfo:deposit.rightsgrantedlicenseinfo:deposit.rightsgrantedNutzungsrechte erteiltrights grantedlicenseinfo:worklicenseinfo:workWerkworklicenseinfo:work.rightsreservedlicenseinfo:work.rightsreservedalle Rechte vorbehalten/creativecommons/r/reserved/0.9/88x31.pngall rights reservedhttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/Beratungskonzept zur Stärkung der Führungs-, Management- und Gesundheitskompetenz in klein- und mittelständischen UnternehmenPhase I: Ermittlung der Führungs- und ManagementkompetenzBeratungskonzept zur Stärkung der Führungs-, Management- und Gesundheitskompetenz in klein- und mittelständischen UnternehmenPhase I: Ermittlung der Führungs- und Managementkompetenzgnd:10115485-9gnd:10364809-4gnd:10115485-9gnd:10364809-4dbhsnb_thesis_0000000054-d554149e38Susanne FelkelSusanne Felkeldbhsnb_thesis_0000000054-d554149e54Ilsabe Sachs Prof. Dr.Ilsabe Sachs Prof. Dr.dbhsnb_thesis_0000000054-d554149e66Gabriele Claßen Prof. Dr.Gabriele Claßen Prof. Dr.dbhsnb_thesis_0000000054-d554149e118gnd:10115485-9Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburgdbhsnb_thesis_0000000054-d554149e129gnd:10364809-4Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementSusanne FelkelIlsabe Sachs Prof. Dr.Gabriele Claßen Prof. Dr.Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementSusanne FelkelIlsabe Sachs Prof. Dr.Gabriele Claßen Prof. Dr.Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementSusanne FelkelNeubrandenburgHochschule Neubrandenburgepub.masterthesisurn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0096-8klein- und mittelständische UnternehmenUnternehmensberatungManagementkompetenzFührungskompetenzDa KMU den benötigten Informationsbedarf in verschiedenen Kompetenzbereichen nicht selbst decken können, bedarf es einer Unterstützung und kompetenten Beratung für KMU. Um ein geeignetes Beratungsinstrument entwickeln zu können, wurde im Rahmen dieser Arbeit ein Fragebogen entwickelt, der Ressourcen und den Beratungsbedarf bei KMU in Mecklenburg-Vorpommern erfasst. Ressourcen liegen überwiegend im Human- und Beziehungsbereich. Beratungsbedarf offenbart sich vor allem in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Zeitmanagement, Stressmanagement, Führungskommunikation, erfolgreiche Delegation, Marketingstrategie, Marktanalyse, langfristige Planung, Arbeitsrecht sowie Buchführung und Steuern.20092009epub.masterthesis1 Masterarbeit-Felkel-2008.pdf 1146818 780c97adbd784c2498c3bdfd5fcdb8c3 dbhsnb/thesis2008-0096587939990MODS updated during DBHSNB migration in Mai 2022HochschulschriftSusanneFelkelautVerfasserInBeratungskonzept zur Stärkung der Führungs-, Management- und Gesundheitskompetenz in klein- und mittelständischen UnternehmenPhase I: Ermittlung der Führungs- und ManagementkompetenzdeIlsabeSachsProf. Dr.dgsAkademischeR BetreuerInGabrieleClaßenProf. Dr.dgsAkademischeR BetreuerInHochschule NeubrandenburgNeubrandenburg2009monographic20082009Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg20092009Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000000054Da KMU den benötigten Informationsbedarf in verschiedenen Kompetenzbereichen nicht selbst decken können, bedarf es einer Unterstützung und kompetenten Beratung für KMU. Um ein geeignetes Beratungsinstrument entwickeln zu können, wurde im Rahmen dieser Arbeit ein Fragebogen entwickelt, der Ressourcen und den Beratungsbedarf bei KMU in Mecklenburg-Vorpommern erfasst. Ressourcen liegen überwiegend im Human- und Beziehungsbereich. Beratungsbedarf offenbart sich vor allem in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Zeitmanagement, Stressmanagement, Führungskommunikation, erfolgreiche Delegation, Marketingstrategie, Marktanalyse, langfristige Planung, Arbeitsrecht sowie Buchführung und Steuern.klein- und mittelständische UnternehmenUnternehmensberatungManagementkompetenzFührungskompetenz610 Medizin, GesundheitFachbereich Gesundheit, Pflege, Management10115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -dggGrad-verleihende Institution10364809-4Hochschule NeubrandenburgFachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementdggGrad-verleihende Institutionurn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0096-8frei zugänglich (Open Access)Lizenz Metadaten: CC0Nutzungsrechte erteiltalle Rechte vorbehalten 2009-04-03T09:02:28.465Z 2022-05-05T12:38:43.201Z editorT administratorfulltextfile/dbhsnb_thesis_0000000054/dbhsnb_derivate_0000000094/Masterarbeit-Felkel-2008.pdfBeratungskonzept zur Stärkung der Führungs-, Management- und Gesundheitskompetenz in klein- und mittelständischen UnternehmenPhase I: Ermittlung der Führungs- und ManagementkompetenzBeratungskonzept zur Stärkung der Führungs-, Management- und Gesundheitskompetenz in klein- und mittelständischen UnternehmenPhase I: Ermittlung der Führungs- und Managementkompetenzgnd:10115485-9gnd:10364809-4gnd:10115485-9gnd:10364809-4dbhsnb_thesis_0000000054-d554149e38Susanne FelkelSusanne Felkeldbhsnb_thesis_0000000054-d554149e54Ilsabe Sachs Prof. Dr.Ilsabe Sachs Prof. Dr.dbhsnb_thesis_0000000054-d554149e66Gabriele Claßen Prof. Dr.Gabriele Claßen Prof. Dr.dbhsnb_thesis_0000000054-d554149e118gnd:10115485-9Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburgdbhsnb_thesis_0000000054-d554149e129gnd:10364809-4Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementSusanne FelkelIlsabe Sachs Prof. Dr.Gabriele Claßen Prof. Dr.Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementSusanne FelkelIlsabe Sachs Prof. Dr.Gabriele Claßen Prof. Dr.Hochschule NeubrandenburgHochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementSusanne FelkelNeubrandenburgHochschule Neubrandenburgepub.masterthesisurn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0096-8klein- und mittelständische UnternehmenUnternehmensberatungManagementkompetenzFührungskompetenzDa KMU den benötigten Informationsbedarf in verschiedenen Kompetenzbereichen nicht selbst decken können, bedarf es einer Unterstützung und kompetenten Beratung für KMU. 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Um ein geeignetes Beratungsinstrument entwickeln zu können, wurde im Rahmen dieser Arbeit ein Fragebogen entwickelt, der Ressourcen…Susanne FelkelBeratungskonzept zur Stärkung der Führungs-, Management- und Gesundheitskompetenz in klein- und mittelständischen UnternehmenPhase I: Ermittlung der Führungs- und ManagementkompetenzHochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000000054SusanneFelkelautVerfasserInIlsabeSachsProf. Dr.dgsAkademischeR BetreuerInGabrieleClaßenProf. Dr.dgsAkademischeR BetreuerIn10115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -dggGrad-verleihende Institution10364809-4Hochschule NeubrandenburgFachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementdggGrad-verleihende Institution[urn]urn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0096-8open_access20092009epoch:21th_centuryrfc5646:dedoctype:epub.masterthesisaccesscondition:openaccessSDNB:610ghb:GHB46binstitution:HSNB.GPMstate:published