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Welche Auswirkungen kann Führungsverhalten auf die Beschäftigten in einem Sozialen Unternehmen haben und was bedeutet dies für die Soziale Arbeit?
Welche Auswirkungen kann Führungsverhalten auf die Beschäftigten in einem Sozialen Unternehmen haben und was bedeutet dies für die Soziale Arbeit?
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Ron-Paul Mietzner
Andreas Speck
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Hochschule Neubrandenburg
Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung
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Führungsverhalten
Soziales Unternehmen
In der Bachelorarbeit geht es um Führungsverhalten und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten in einem Sozialen Unternehmen. Dafür wir der Begriff Führung definiert und verschiedene Theorien und Ansätze dargestellt. Das Soziale Unternehmen mit Bezug auf die Unternehmensformen des Social Entrepreneurship und Corporate Social Responsibility werden im Anschluss erläutert, bevor es zu den Auswirkungen kommt, die mit Hilfe des Fehlzeitenreport 2022 dargestellt sind. Lösungsansätze, wie bzw. was die Soziale Arbeit bzw. der Sozialarbeiter*innen dagegen tun kann, werden zuletzt gezeigt.
2023
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dbhsnb/thesis2023-04111846126347OaurdaConverted from PICA to MODS using Pica2Mods XSLT Transformator 2.2 [SCM: "6f55f39418ac01aa24b956f3d89dc79f69ad6cf8" "v2.2" "2022-02-28T18:58:10+0100"] with mode 'DEFAULT'.BachelorarbeitHochschulschriftWelche Auswirkungen kann Führungsverhalten auf die Beschäftigten in einem Sozialen Unternehmen haben und was bedeutet dies für die Soziale Arbeit?In der Bachelorarbeit geht es um Führungsverhalten und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten in einem Sozialen Unternehmen. Dafür wir der Begriff Führung definiert und verschiedene Theorien und Ansätze dargestellt. Das Soziale Unternehmen mit Bezug auf die Unternehmensformen des Social Entrepreneurship und Corporate Social Responsibility werden im Anschluss erläutert, bevor es zu den Auswirkungen kommt, die mit Hilfe des Fehlzeitenreport 2022 dargestellt sind. Lösungsansätze, wie bzw. was die Soziale Arbeit bzw. der Sozialarbeiter*innen dagegen tun kann, werden zuletzt gezeigt.Ron-PaulMietznerVerfasserInautAndreasSpeck1965 -AkademischeR BetreuerIndgs1062825411SilkeSchwartzAkademischeR BetreuerIndgs10115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -Grad-verleihende Institutiondgg6053438-2Hochschule NeubrandenburgFachbereich Soziale Arbeit, Bildung und ErziehungGrad-verleihende Institutiondgghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003011300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie330 WirtschaftFachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehungalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltLizenz Metadaten: CC0frei zugänglich (Open Access)de2023Hochschule NeubrandenburgNeubrandenburgmonographic202320232023Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg2023Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003011vorgelegt von Ron-Paul MietznerFührungsverhaltenSoziales Unternehmen
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Ron-Paul Mietzner
Mietzner Ron-Paul
Welche Auswirkungen kann Führungsverhalten auf die Beschäftigten in einem Sozialen Unternehmen haben und was bedeutet dies für die Soziale Arbeit?
Bachelorarbeit
bachelor thesis
Hochschule Neubrandenburg, 2023
In der Bachelorarbeit geht es um Führungsverhalten und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten in einem Sozialen Unternehmen. Dafür wir der Begriff Führung definiert und verschiedene Theorien und Ansätze dargestellt. Das Soziale Unternehmen mit Bezug auf die Unternehmensformen des Social…
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