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Lösungsansätze zur Mitarbeiterbindung in der stationären Langzeitpflege
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Peter Hahn
Ilsabe Sachs
Roman-Frank Oppermann
Hochschule Neubrandenburg
Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management
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Neubrandenburg
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Mitarbeiterbindung
Pflege
Mitarbeiterfluktuation
Die Arbeit bezieht sich auf das Phänomen der Mitarbeiterbindung. Dahingehend werden die theoretischen Bezüge der Bindung von Mitarbeitenden und die Mitarbeiterfluktuation betrachtet. Zusätzlich werden Studien untersucht, die sich mit den Belastungen von Pflegenden auseinandersetzen, die eine Mitarbeiterfluktuation fördern und somit die Mitarbeiterbindung hemmen können. Durch eine Impulsumfrage in einer stationären Langzeitpflegeeinrichtung, die auf Grundlage der Belastungen der Studien durchgeführt wurde, werden Handlungsempfehlungen abgeleitet.
2019
2019
vorgelegt von Peter Hahn
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dbhsnb/thesis2019-01281725223082OaurdaConverted from PICA to MODS using Pica2MODS with mode 'DEFAULT'.BachelorarbeitHochschulschriftLösungsansätze zur Mitarbeiterbindung in der stationären LangzeitpflegeDie Arbeit bezieht sich auf das Phänomen der Mitarbeiterbindung. Dahingehend werden die theoretischen Bezüge der Bindung von Mitarbeitenden und die Mitarbeiterfluktuation betrachtet. Zusätzlich werden Studien untersucht, die sich mit den Belastungen von Pflegenden auseinandersetzen, die eine Mitarbeiterfluktuation fördern und somit die Mitarbeiterbindung hemmen können. Durch eine Impulsumfrage in einer stationären Langzeitpflegeeinrichtung, die auf Grundlage der Belastungen der Studien durchgeführt wurde, werden Handlungsempfehlungen abgeleitet.PeterHahnVerfasserInautIlsabeSachsAkademischeR BetreuerIndgs1104863928Roman-FrankOppermann1964 -AkademischeR BetreuerIndgs12227566710115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -Grad-verleihende Institutiondgg10364809-4Hochschule NeubrandenburgFachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementGrad-verleihende Institutiondgghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000002334650 ManagementFachbereich Gesundheit, Pflege, Managementalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltLizenz Metadaten: CC0frei zugänglich (Open Access)de2019Hochschule NeubrandenburgNeubrandenburgmonographic201920192020Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg2020Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000002334vorgelegt von Peter HahnMitarbeiterbindungPflegeMitarbeiterfluktuationPflege
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Peter Hahn
Hahn Peter
Lösungsansätze zur Mitarbeiterbindung in der stationären Langzeitpflege
Bachelorarbeit
bachelor thesis
Hochschule Neubrandenburg, 2019
Die Arbeit bezieht sich auf das Phänomen der Mitarbeiterbindung. Dahingehend werden die theoretischen Bezüge der Bindung von Mitarbeitenden und die Mitarbeiterfluktuation betrachtet. Zusätzlich werden Studien untersucht, die sich mit den Belastungen von Pflegenden auseinandersetzen, die eine Mitarbeiterfluktuation…
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