0 0 id:dbhsnb_thesis_0000003293 xml mycoreobject dbhsnb_thesis_0000003293 dbhsnb_thesis_0000003293 dbhsnb thesis dbhsnb_derivate_0000003922 2026-03-27T09:32:21.659Z 2026-03-27T09:29:14.731Z editorT editorT published 1 dbhsnb_derivate_0000003922 true true derivate_types:fulltext state:published doctype:epub doctype:epub.masterthesis diniPublType:masterThesis SDNB:000 SDNB:300 institution:HSNB institution:HSNB.SBE licenseinfo:work licenseinfo:work.rightsreserved licenseinfo:deposit licenseinfo:deposit.rightsgranted licenseinfo:metadata licenseinfo:metadata.cc0 accesscondition:openaccess rfc5646:de state:published doctype:epub doctype:epub.masterthesis diniPublType:masterThesis SDNB:000 SDNB:300 institution:HSNB institution:HSNB.SBE licenseinfo:work licenseinfo:work.rightsreserved licenseinfo:deposit licenseinfo:deposit.rightsgranted licenseinfo:metadata licenseinfo:metadata.cc0 accesscondition:openaccess rfc5646:de "Einige steigen ein, tun sich das an, viele steigen aus" Das Erleben wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen in Forschungsprojekten an Hochschulen "Einige steigen ein, tun sich das an, viele steigen aus" Das Erleben wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen in Forschungsprojekten an Hochschulen gnd:1111511160 gnd:13324184X gnd:10115485-9 gnd:6053438-2 gnd:1111511160 gnd:13324184X gnd:10115485-9 gnd:6053438-2 Lea Tillmann Christine Krüger Claudia Vogel Hochschule Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg. Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung Lea Tillmann Christine Krüger Claudia Vogel Hochschule Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg. Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung Lea Tillmann Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg epub.masterthesis https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003293 Die Arbeit in der Wissenschaft ist von prekären Rahmenbedingungen geprägt, die auf die Arbeits- und Lebensrealität wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen wirken. Durch Protestaktionen und Diskussionen konnte die Sichtbarkeit der Problemlage erhöht werden. Trotz dessen argumentiert die Politik für einen der Hauptkritikpunkte, das Wissenschaftszeitvertragsgesetz, und lässt dabei die Auswirkungen auf den wissenschaftlichen Mittelbau unbeachtet. Im Rahmen der Arbeit wurde die Perspektive der Betroffenen abgebildet und anhand der Erkenntnisse der Qualitativen Untersuchung offengelegt. 2026 2026 Anhang nicht zur Veröffentlichung freigegeben! Masterarbeit, Hochschule Neubrandenburg, 2026 vorgelegt von Lea Tillmann epub.masterthesis 1 Masterarbeit-Tillmann-2026.pdf 543472 451de592b15f1186e3b2f6d8cbccce8f dbhsnb/thesis2025-00301967432899Oau2026-03-272026-03-27T09:32:17ZrdaConverted from PICA to MODS using Pica2MODS XSLT Transformer 2.11-SNAPSHOT [SCM: "issues/112-feld_4238_reproduktionshinweis" "v2.10-19-dirty" "2024-12-04T20:27:53+0100"] with mode 'DEFAULT'.MasterarbeitHochschulschrift"Einige steigen ein, tun sich das an, viele steigen aus"Das Erleben wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen in Forschungsprojekten an HochschulenDie Arbeit in der Wissenschaft ist von prekären Rahmenbedingungen geprägt, die auf die Arbeits- und Lebensrealität wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen wirken. Durch Protestaktionen und Diskussionen konnte die Sichtbarkeit der Problemlage erhöht werden. Trotz dessen argumentiert die Politik für einen der Hauptkritikpunkte, das Wissenschaftszeitvertragsgesetz, und lässt dabei die Auswirkungen auf den wissenschaftlichen Mittelbau unbeachtet. Im Rahmen der Arbeit wurde die Perspektive der Betroffenen abgebildet und anhand der Erkenntnisse der Qualitativen Untersuchung offengelegt.LeaTillmannVerfasserInautChristineKrüger1984 -AkademischeR BetreuerIndgs1111511160ClaudiaVogel1975 -AkademischeR BetreuerIndgs13324184X10115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -Grad-verleihende Institutiondgg6053438-2Hochschule Neubrandenburg. Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und ErziehungGrad-verleihende Institutiondgghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003293000 Allgemeines, Wissenschaft300 Sozialwissenschaften, Soziologie, AnthropologieFachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehungalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltLizenz Metadaten: CC0frei zugänglich (Open Access)de2026Hochschule NeubrandenburgNeubrandenburgmonographic202620262026Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg2026Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003293Anhang nicht zur Veröffentlichung freigegeben!Masterarbeit, Hochschule Neubrandenburg, 2026vorgelegt von Lea Tillmann 2026-03-27T09:29:14.731Z 2026-03-27T09:32:21.659Z editorT editorT fulltext file/dbhsnb_thesis_0000003293/dbhsnb_derivate_0000003922/Masterarbeit-Tillmann-2026.pdf [xslt]Saxon [url]https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003293 dbhsnb/thesis2025-0030 1967432899 Lea Tillmann Tillmann Lea "Einige steigen ein, tun sich das an, viele steigen aus" : Das Erleben wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen in Forschungsprojekten an Hochschulen Masterarbeit master thesis Hochschule Neubrandenburg, 2026 Die Arbeit in der Wissenschaft ist von prekären Rahmenbedingungen geprägt, die auf die Arbeits- und Lebensrealität wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen wirken. Durch Protestaktionen und Diskussionen konnte die Sichtbarkeit der Problemlage erhöht werden. Trotz dessen argumentiert die Politik für… open_access 2026 2026 epoch:21th_century rfc5646:de doctype:epub.masterthesis accesscondition:openaccess SDNB:000 SDNB:300 institution:HSNB.SBE state:published 1860807106075033600