0 0 id:dbhsnb_thesis_0000003225 xml mycoreobject dbhsnb_thesis_0000003225 dbhsnb_thesis_0000003225 dbhsnb thesis dbhsnb_derivate_0000003845 2025-05-26T10:21:18.777Z 2025-05-26T10:19:51.867Z editorT editorT published 1 dbhsnb_derivate_0000003845 true true derivate_types:fulltext state:published doctype:epub doctype:epub.masterthesis diniPublType:masterThesis SDNB:330 SDNB:340 SDNB:610 institution:HSNB institution:HSNB.GPM licenseinfo:work licenseinfo:work.rightsreserved licenseinfo:deposit licenseinfo:deposit.rightsgranted licenseinfo:metadata licenseinfo:metadata.cc0 accesscondition:openaccess rfc5646:de state:published doctype:epub doctype:epub.masterthesis diniPublType:masterThesis SDNB:330 SDNB:340 SDNB:610 institution:HSNB institution:HSNB.GPM licenseinfo:work licenseinfo:work.rightsreserved licenseinfo:deposit licenseinfo:deposit.rightsgranted licenseinfo:metadata licenseinfo:metadata.cc0 accesscondition:openaccess rfc5646:de Rechtliche, ethische und ökonomische Erwägungen der KI-Rahmenverordnung bei der Personalgewinnung Rechtliche, ethische und ökonomische Erwägungen der KI-Rahmenverordnung bei der Personalgewinnung gnd:10115485-9 gnd:10364809-4 gnd:10115485-9 gnd:10364809-4 Felix Müller Maria Tamm Anne Büscher Hochschule Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg. Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management Felix Müller Maria Tamm Anne Büscher Hochschule Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg. Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management Felix Müller Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg epub.masterthesis https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003225 Die vorliegende Abschlussarbeit verfolgt das Ziel, die Einsatzmöglichkeiten und Herausforderungen von KI bei der Personalgewinnung im Gesundheitswesen zu analysieren und zu bewerten. Dabei stehen die rechtlichen Rahmenbedingungen, ethischen Fragestellungen und ökonomische Erwägungen im Kontext der neuen EU-KI-Verordnung im Mittelpunkt. Ein besonderes Augenmerk wird auf mögliche Szenarien zur Diskriminierung, die praktische Umsetzung der Verordnung im Rekrutierungsprozess und deren Auswirkungen auf die Personalpolitik im Gesundheitswesen gelegt. 2024 2024 Masterarbeit, Hochschule Neubrandenburg, 2024 vorgelegt von Felix Müller epub.masterthesis 1 Masterarbeit_Mueller_2024.pdf 838299 acfe47b6be39710217a1c43ed5655dff dbhsnb/thesis2024-03211926617053Oau2025-05-262025-05-26T10:21:05ZrdaConverted from PICA to MODS using Pica2MODS XSLT Transformer 2.11-SNAPSHOT [SCM: "main" "v2.10-1-dirty" "2024-03-28T14:43:09+0100"] with mode 'DEFAULT'.MasterarbeitHochschulschriftRechtliche, ethische und ökonomische Erwägungen der KI-Rahmenverordnung bei der PersonalgewinnungDie vorliegende Abschlussarbeit verfolgt das Ziel, die Einsatzmöglichkeiten und Herausforderungen von KI bei der Personalgewinnung im Gesundheitswesen zu analysieren und zu bewerten. Dabei stehen die rechtlichen Rahmenbedingungen, ethischen Fragestellungen und ökonomische Erwägungen im Kontext der neuen EU-KI-Verordnung im Mittelpunkt. Ein besonderes Augenmerk wird auf mögliche Szenarien zur Diskriminierung, die praktische Umsetzung der Verordnung im Rekrutierungsprozess und deren Auswirkungen auf die Personalpolitik im Gesundheitswesen gelegt.FelixMüllerVerfasserInautMariaTammAkademischeR BetreuerIndgsAnneBüscherAkademischeR BetreuerIndgs10115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -Grad-verleihende Institutiondgg10364809-4Hochschule Neubrandenburg. Fachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementGrad-verleihende Institutiondgghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003225330 Wirtschaft340 Recht610 Medizin, GesundheitFachbereich Gesundheit, Pflege, Managementalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltLizenz Metadaten: CC0frei zugänglich (Open Access)de2024Hochschule NeubrandenburgNeubrandenburgmonographic202420242025Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg2025Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003225Masterarbeit, Hochschule Neubrandenburg, 2024vorgelegt von Felix Müller 2025-05-26T10:19:51.867Z 2025-05-26T10:21:18.777Z editorT editorT fulltext file/dbhsnb_thesis_0000003225/dbhsnb_derivate_0000003845/Masterarbeit_Mueller_2024.pdf [xslt]Saxon [url]https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003225 dbhsnb/thesis2024-0321 1926617053 Felix Müller Müller Felix Rechtliche, ethische und ökonomische Erwägungen der KI-Rahmenverordnung bei der Personalgewinnung Masterarbeit master thesis Hochschule Neubrandenburg, 2024 Die vorliegende Abschlussarbeit verfolgt das Ziel, die Einsatzmöglichkeiten und Herausforderungen von KI bei der Personalgewinnung im Gesundheitswesen zu analysieren und zu bewerten. Dabei stehen die rechtlichen Rahmenbedingungen, ethischen Fragestellungen und ökonomische Erwägungen im Kontext der… open_access 2024 2024 epoch:21th_century rfc5646:de doctype:epub.masterthesis accesscondition:openaccess SDNB:330 SDNB:340 SDNB:610 institution:HSNB.GPM state:published 1833178109953703936