0 0 id:dbhsnb_thesis_0000003201 xml mycoreobject dbhsnb_thesis_0000003201 dbhsnb_thesis_0000003201 dbhsnb thesis dbhsnb_derivate_0000003819 2025-01-14T09:00:31.810Z 2025-01-14T08:58:11.743Z editorT editorT published 1 dbhsnb_derivate_0000003819 true true derivate_types:fulltext state:published doctype:epub doctype:epub.masterthesis diniPublType:masterThesis SDNB:300 institution:HSNB institution:HSNB.SBE licenseinfo:work licenseinfo:work.rightsreserved licenseinfo:deposit licenseinfo:deposit.rightsgranted licenseinfo:metadata licenseinfo:metadata.cc0 accesscondition:openaccess rfc5646:de state:published doctype:epub doctype:epub.masterthesis diniPublType:masterThesis SDNB:300 institution:HSNB institution:HSNB.SBE licenseinfo:work licenseinfo:work.rightsreserved licenseinfo:deposit licenseinfo:deposit.rightsgranted licenseinfo:metadata licenseinfo:metadata.cc0 accesscondition:openaccess rfc5646:de „Inklusion? Ja, aber…“ Einstellungen zu Inklusion von Mitarbeitenden in einer Organisation der Eingliederungshilfe „Inklusion? Ja, aber…“ Einstellungen zu Inklusion von Mitarbeitenden in einer Organisation der Eingliederungshilfe gnd:123374928 gnd:10115485-9 gnd:6053438-2 gnd:123374928 gnd:10115485-9 gnd:6053438-2 Tobias Thumann Susanne A. Dreas Katja Rackow Hochschule Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg. Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung Tobias Thumann Susanne A. Dreas Katja Rackow Hochschule Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg. Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung Tobias Thumann Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg epub.masterthesis https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003201 Die Arbeit untersucht, welche Einstellungen zu Inklusion Mitarbeitende einer Organisation der Eingliederungshilfe haben. Dazu wurden halbstandardisierte, leitfadengestützte Interviews mit 5 Mitarbeitenden einer Organisation der Eingliederungshilfe in Nordostbayern geführt und mithilfe Qualitativer Inhaltsanalyse ausgewertet. Die Mitarbeitenden haben grundsätzlich eine positive Einstellung zu Inklusion. Schwierigkeiten sehen sie vor allem bei der Umsetzung. Die Ergebnisse geben Empfehlungen für eine inklusionsorientierte Organisationsentwicklung und einen Strukturwandel der Eingliederungshilfe. 2024 2024 Masterarbeit, Hochschule Neubrandenburg, 2024 vorgelegt von Tobias Thumann epub.masterthesis 1 Masterarbeit-Thumann-2024.pdf 1260686 2bc24e95718f44d370c3892d382e8b8d dbhsnb/thesis2024-00361914526937Oau2025-01-142025-01-14T09:00:18ZrdaConverted from PICA to MODS using Pica2MODS XSLT Transformer 2.11-SNAPSHOT [SCM: "main" "v2.10-1-dirty" "2024-03-28T14:43:09+0100"] with mode 'DEFAULT'.MasterarbeitHochschulschrift„Inklusion? Ja, aber…“Einstellungen zu Inklusion von Mitarbeitenden in einer Organisation der EingliederungshilfeDie Arbeit untersucht, welche Einstellungen zu Inklusion Mitarbeitende einer Organisation der Eingliederungshilfe haben. Dazu wurden halbstandardisierte, leitfadengestützte Interviews mit 5 Mitarbeitenden einer Organisation der Eingliederungshilfe in Nordostbayern geführt und mithilfe Qualitativer Inhaltsanalyse ausgewertet. Die Mitarbeitenden haben grundsätzlich eine positive Einstellung zu Inklusion. Schwierigkeiten sehen sie vor allem bei der Umsetzung. Die Ergebnisse geben Empfehlungen für eine inklusionsorientierte Organisationsentwicklung und einen Strukturwandel der Eingliederungshilfe.TobiasThumannVerfasserInautSusanne A.Dreas1969 -AkademischeR BetreuerIndgs123374928KatjaRackowAkademischeR BetreuerIndgs10115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -Grad-verleihende Institutiondgg6053438-2Hochschule Neubrandenburg. Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und ErziehungGrad-verleihende Institutiondgghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003201300 Sozialwissenschaften, Soziologie, AnthropologieFachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehungalle Rechte vorbehaltenNutzungsrechte erteiltLizenz Metadaten: CC0frei zugänglich (Open Access)de2024Hochschule NeubrandenburgNeubrandenburgmonographic202420242025Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg2025Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003201Masterarbeit, Hochschule Neubrandenburg, 2024vorgelegt von Tobias Thumann 2025-01-14T08:58:11.743Z 2025-01-14T09:00:31.810Z editorT editorT fulltext file/dbhsnb_thesis_0000003201/dbhsnb_derivate_0000003819/Masterarbeit-Thumann-2024.pdf [xslt]Saxon [url]https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003201 dbhsnb/thesis2024-0036 1914526937 Tobias Thumann Thumann Tobias „Inklusion? Ja, aber…“ : Einstellungen zu Inklusion von Mitarbeitenden in einer Organisation der Eingliederungshilfe Masterarbeit master thesis Hochschule Neubrandenburg, 2024 Die Arbeit untersucht, welche Einstellungen zu Inklusion Mitarbeitende einer Organisation der Eingliederungshilfe haben. Dazu wurden halbstandardisierte, leitfadengestützte Interviews mit 5 Mitarbeitenden einer Organisation der Eingliederungshilfe in Nordostbayern geführt und mithilfe Qualitativer… open_access 2024 2024 epoch:21th_century rfc5646:de doctype:epub.masterthesis accesscondition:openaccess SDNB:300 institution:HSNB.SBE state:published 1821214229567373312