0 0 id:dbhsnb_thesis_0000000353 xml mycoreobject dbhsnb_thesis_0000000353 dbhsnb_thesis_0000000353 dbhsnb thesis dbhsnb_derivate_0000000574 2022-05-05T12:40:39.870Z 2010-06-10T11:20:18.454Z administrator editorT published 1 dbhsnb_derivate_0000000574 true true derivate_types:fulltext state:published doctype:epub doctype:epub.bachelorthesis rfc5646:de SDNB:610 institution:HSNB institution:HSNB.GPM accesscondition:openaccess licenseinfo:metadata licenseinfo:metadata.cc0 licenseinfo:deposit licenseinfo:deposit.rightsgranted licenseinfo:work licenseinfo:work.rightsreserved state:published doctype:epub doctype:epub.bachelorthesis rfc5646:de SDNB:610 institution:HSNB institution:HSNB.GPM accesscondition:openaccess licenseinfo:metadata licenseinfo:metadata.cc0 licenseinfo:deposit licenseinfo:deposit.rightsgranted licenseinfo:work licenseinfo:work.rightsreserved Zur Arbeitssituation im ambulanten Pflegesektor Eine empirische Analyse Zur Arbeitssituation im ambulanten Pflegesektor Eine empirische Analyse gnd:10115485-9 gnd:10364809-4 gnd:10115485-9 gnd:10364809-4 Melanie Meitzner Anja Scheuermann Gabriele Claßen Prof. Dr. Willi Neumann Prof. Dr. Hochschule Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management Melanie Meitzner Anja Scheuermann Gabriele Claßen Prof. Dr. Willi Neumann Prof. Dr. Hochschule Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management Melanie Meitzner Anja Scheuermann Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg epub.bachelorthesis urn:nbn:de:gbv:519-thesis2010-0261-8 Arbeitssituation Mitarbeiterzufriedenheit ambulante Pflege Arbeitszufriedenheit ist aus unserer Gesellschaft heute nicht mehr wegzudenken, besonders in Zeiten des demographischen Wandels wird deutlich wie wichtig die Versorgung einer immer älter werdenden Bevölkerung ist. Der Sektor Krankenpflege ist hiervon besonders betroffen, da der Grundsatz ambulant vor stationär seit dem Jahre 1995 zu einem ständig wiederholenden Schlagruf geworden ist. Die Pflege muss sich der allgemeinen Aufgabe stellen, um diese schwierige Situation auch in Zukunft kompensieren zu können. Damit dies in die Realität umgesetzt werden kann, steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter in der Pflege an vorderster Stelle. Nur zufriedene Pflegekräfte sind in der Lage klienten- und unternehmensorientiert zu arbeiten und die an Sie gestellten Anforderungen mit den gewünschten Ergebnissen zu erfüllen. 2010 2010 epub.bachelorthesis 1 Bachelorarbeit-Meitzner_Scheuermann-2010.pdf 9469071 541a87b2372097669b8f02f458f522f2 dbhsnb/thesis2010-0261628486596MODS updated during DBHSNB migration in Mai 2022HochschulschriftMelanieMeitznerautVerfasserInAnjaScheuermannautVerfasserInZur Arbeitssituation im ambulanten PflegesektorEine empirische AnalysedeGabrieleClaßenProf. Dr.dgsAkademischeR BetreuerInWilliNeumannProf. Dr.dgsAkademischeR BetreuerInHochschule NeubrandenburgNeubrandenburg2010monographic20102010Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg20102010Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000000353Arbeitszufriedenheit ist aus unserer Gesellschaft heute nicht mehr wegzudenken, besonders in Zeiten des demographischen Wandels wird deutlich wie wichtig die Versorgung einer immer älter werdenden Bevölkerung ist. Der Sektor Krankenpflege ist hiervon besonders betroffen, da der Grundsatz ambulant vor stationär seit dem Jahre 1995 zu einem ständig wiederholenden Schlagruf geworden ist. Die Pflege muss sich der allgemeinen Aufgabe stellen, um diese schwierige Situation auch in Zukunft kompensieren zu können. Damit dies in die Realität umgesetzt werden kann, steht die Zufriedenheit der Mitarbeiter in der Pflege an vorderster Stelle. Nur zufriedene Pflegekräfte sind in der Lage klienten- und unternehmensorientiert zu arbeiten und die an Sie gestellten Anforderungen mit den gewünschten Ergebnissen zu erfüllen.ArbeitssituationMitarbeiterzufriedenheitambulante Pflege610 Medizin, GesundheitFachbereich Gesundheit, Pflege, Management10115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -dggGrad-verleihende Institution10364809-4Hochschule NeubrandenburgFachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementdggGrad-verleihende Institutionurn:nbn:de:gbv:519-thesis2010-0261-8frei zugänglich (Open Access)Lizenz Metadaten: CC0Nutzungsrechte erteiltalle Rechte vorbehalten 2010-06-10T11:20:18.454Z 2022-05-05T12:40:39.870Z editorT administrator fulltext file/dbhsnb_thesis_0000000353/dbhsnb_derivate_0000000574/Bachelorarbeit-Meitzner_Scheuermann-2010.pdf [xslt]Saxon [urn]urn:nbn:de:gbv:519-thesis2010-0261-8 dbhsnb/thesis2010-0261 628486596 urn:nbn:de:gbv:519-thesis2010-0261-8 Melanie Meitzner, Anja Scheuermann Meitzner Melanie, Scheuermann Anja Zur Arbeitssituation im ambulanten Pflegesektor: Eine empirische Analyse Bachelorarbeit bachelor thesis Hochschule Neubrandenburg, 2010 Arbeitszufriedenheit ist aus unserer Gesellschaft heute nicht mehr wegzudenken, besonders in Zeiten des demographischen Wandels wird deutlich wie wichtig die Versorgung einer immer älter werdenden Bevölkerung ist. Der Sektor Krankenpflege ist hiervon besonders betroffen, da der Grundsatz ambulant vor… open_access 2010 2010 epoch:21th_century rfc5646:de doctype:epub.bachelorthesis accesscondition:openaccess SDNB:610 ghb:GHB46d institution:HSNB.GPM state:published 1731990066131107840