0 0 id:dbhsnb_thesis_0000000054 xml mycoreobject dbhsnb_thesis_0000000054 dbhsnb_thesis_0000000054 dbhsnb thesis dbhsnb_derivate_0000000094 2022-05-05T12:38:43.201Z 2009-04-03T09:02:28.465Z administrator editorT published 1 dbhsnb_derivate_0000000094 true true derivate_types:fulltext state:published doctype:epub doctype:epub.masterthesis rfc5646:de SDNB:610 institution:HSNB institution:HSNB.GPM accesscondition:openaccess licenseinfo:metadata licenseinfo:metadata.cc0 licenseinfo:deposit licenseinfo:deposit.rightsgranted licenseinfo:work licenseinfo:work.rightsreserved state:published doctype:epub doctype:epub.masterthesis rfc5646:de SDNB:610 institution:HSNB institution:HSNB.GPM accesscondition:openaccess licenseinfo:metadata licenseinfo:metadata.cc0 licenseinfo:deposit licenseinfo:deposit.rightsgranted licenseinfo:work licenseinfo:work.rightsreserved Beratungskonzept zur Stärkung der Führungs-, Management- und Gesundheitskompetenz in klein- und mittelständischen Unternehmen Phase I: Ermittlung der Führungs- und Managementkompetenz Beratungskonzept zur Stärkung der Führungs-, Management- und Gesundheitskompetenz in klein- und mittelständischen Unternehmen Phase I: Ermittlung der Führungs- und Managementkompetenz gnd:10115485-9 gnd:10364809-4 gnd:10115485-9 gnd:10364809-4 Susanne Felkel Ilsabe Sachs Prof. Dr. Gabriele Claßen Prof. Dr. Hochschule Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management Susanne Felkel Ilsabe Sachs Prof. Dr. Gabriele Claßen Prof. Dr. Hochschule Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management Susanne Felkel Neubrandenburg Hochschule Neubrandenburg epub.masterthesis urn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0096-8 klein- und mittelständische Unternehmen Unternehmensberatung Managementkompetenz Führungskompetenz Da KMU den benötigten Informationsbedarf in verschiedenen Kompetenzbereichen nicht selbst decken können, bedarf es einer Unterstützung und kompetenten Beratung für KMU. Um ein geeignetes Beratungsinstrument entwickeln zu können, wurde im Rahmen dieser Arbeit ein Fragebogen entwickelt, der Ressourcen und den Beratungsbedarf bei KMU in Mecklenburg-Vorpommern erfasst. Ressourcen liegen überwiegend im Human- und Beziehungsbereich. Beratungsbedarf offenbart sich vor allem in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Zeitmanagement, Stressmanagement, Führungskommunikation, erfolgreiche Delegation, Marketingstrategie, Marktanalyse, langfristige Planung, Arbeitsrecht sowie Buchführung und Steuern. 2009 2009 epub.masterthesis 1 Masterarbeit-Felkel-2008.pdf 1146818 780c97adbd784c2498c3bdfd5fcdb8c3 dbhsnb/thesis2008-0096587939990MODS updated during DBHSNB migration in Mai 2022HochschulschriftSusanneFelkelautVerfasserInBeratungskonzept zur Stärkung der Führungs-, Management- und Gesundheitskompetenz in klein- und mittelständischen UnternehmenPhase I: Ermittlung der Führungs- und ManagementkompetenzdeIlsabeSachsProf. Dr.dgsAkademischeR BetreuerInGabrieleClaßenProf. Dr.dgsAkademischeR BetreuerInHochschule NeubrandenburgNeubrandenburg2009monographic20082009Hochschulbibliothek NeubrandenburgNeubrandenburg20092009Hochschulbibliothek Neubrandenburghttps://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000000054Da KMU den benötigten Informationsbedarf in verschiedenen Kompetenzbereichen nicht selbst decken können, bedarf es einer Unterstützung und kompetenten Beratung für KMU. Um ein geeignetes Beratungsinstrument entwickeln zu können, wurde im Rahmen dieser Arbeit ein Fragebogen entwickelt, der Ressourcen und den Beratungsbedarf bei KMU in Mecklenburg-Vorpommern erfasst. Ressourcen liegen überwiegend im Human- und Beziehungsbereich. Beratungsbedarf offenbart sich vor allem in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Zeitmanagement, Stressmanagement, Führungskommunikation, erfolgreiche Delegation, Marketingstrategie, Marktanalyse, langfristige Planung, Arbeitsrecht sowie Buchführung und Steuern.klein- und mittelständische UnternehmenUnternehmensberatungManagementkompetenzFührungskompetenz610 Medizin, GesundheitFachbereich Gesundheit, Pflege, Management10115485-9Hochschule Neubrandenburg01.09.2005 -dggGrad-verleihende Institution10364809-4Hochschule NeubrandenburgFachbereich Gesundheit, Pflege, ManagementdggGrad-verleihende Institutionurn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0096-8frei zugänglich (Open Access)Lizenz Metadaten: CC0Nutzungsrechte erteiltalle Rechte vorbehalten 2009-04-03T09:02:28.465Z 2022-05-05T12:38:43.201Z editorT administrator fulltext file/dbhsnb_thesis_0000000054/dbhsnb_derivate_0000000094/Masterarbeit-Felkel-2008.pdf [xslt]Saxon [urn]urn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0096-8 dbhsnb/thesis2008-0096 587939990 urn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0096-8 Susanne Felkel Felkel Susanne Beratungskonzept zur Stärkung der Führungs-, Management- und Gesundheitskompetenz in klein- und mittelständischen Unternehmen: Phase I: Ermittlung der Führungs- und Managementkompetenz Masterarbeit master thesis Hochschule Neubrandenburg, 2009 Da KMU den benötigten Informationsbedarf in verschiedenen Kompetenzbereichen nicht selbst decken können, bedarf es einer Unterstützung und kompetenten Beratung für KMU. Um ein geeignetes Beratungsinstrument entwickeln zu können, wurde im Rahmen dieser Arbeit ein Fragebogen entwickelt, der Ressourcen… open_access 2009 2009 epoch:21th_century rfc5646:de doctype:epub.masterthesis accesscondition:openaccess SDNB:610 ghb:GHB46b institution:HSNB.GPM state:published 1731989943377461248