1 Masterarbeit_Mueller_2024.pdf 838299 acfe47b6be39710217a1c43ed5655dff dbhsnb/thesis2024-0321 1926617053 Oau 2025-05-26 2025-05-26T10:21:05Z rda Converted from PICA to MODS using Pica2MODS XSLT Transformer 2.11-SNAPSHOT [SCM: "main" "v2.10-1-dirty" "2024-03-28T14:43:09+0100"] with mode 'DEFAULT'. Masterarbeit Hochschulschrift Rechtliche, ethische und ökonomische Erwägungen der KI-Rahmenverordnung bei der Personalgewinnung Die vorliegende Abschlussarbeit verfolgt das Ziel, die Einsatzmöglichkeiten und Herausforderungen von KI bei der Personalgewinnung im Gesundheitswesen zu analysieren und zu bewerten. Dabei stehen die rechtlichen Rahmenbedingungen, ethischen Fragestellungen und ökonomische Erwägungen im Kontext der neuen EU-KI-Verordnung im Mittelpunkt. Ein besonderes Augenmerk wird auf mögliche Szenarien zur Diskriminierung, die praktische Umsetzung der Verordnung im Rekrutierungsprozess und deren Auswirkungen auf die Personalpolitik im Gesundheitswesen gelegt. Felix Müller VerfasserIn aut Maria Tamm AkademischeR BetreuerIn dgs Anne Büscher AkademischeR BetreuerIn dgs 10115485-9 Hochschule Neubrandenburg 01.09.2005 - Grad-verleihende Institution dgg 10364809-4 Hochschule Neubrandenburg. Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management Grad-verleihende Institution dgg https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003225 330 Wirtschaft 340 Recht 610 Medizin, Gesundheit Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management alle Rechte vorbehalten Nutzungsrechte erteilt Lizenz Metadaten: CC0 frei zugänglich (Open Access) de 2024 Hochschule Neubrandenburg Neubrandenburg monographic 2024 2024 2025 Hochschulbibliothek Neubrandenburg Neubrandenburg 2025 Hochschulbibliothek Neubrandenburg https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003225 Masterarbeit, Hochschule Neubrandenburg, 2024 vorgelegt von Felix Müller 2025-05-26T10:19:51.867Z 2025-05-26T10:21:18.777Z editorT editorT