1 Masterarbeit-Thumann-2024.pdf 1260686 2bc24e95718f44d370c3892d382e8b8d dbhsnb/thesis2024-0036 1914526937 Oau 2025-01-14 2025-01-14T09:00:18Z rda Converted from PICA to MODS using Pica2MODS XSLT Transformer 2.11-SNAPSHOT [SCM: "main" "v2.10-1-dirty" "2024-03-28T14:43:09+0100"] with mode 'DEFAULT'. Masterarbeit Hochschulschrift „Inklusion? Ja, aber…“ Einstellungen zu Inklusion von Mitarbeitenden in einer Organisation der Eingliederungshilfe Die Arbeit untersucht, welche Einstellungen zu Inklusion Mitarbeitende einer Organisation der Eingliederungshilfe haben. Dazu wurden halbstandardisierte, leitfadengestützte Interviews mit 5 Mitarbeitenden einer Organisation der Eingliederungshilfe in Nordostbayern geführt und mithilfe Qualitativer Inhaltsanalyse ausgewertet. Die Mitarbeitenden haben grundsätzlich eine positive Einstellung zu Inklusion. Schwierigkeiten sehen sie vor allem bei der Umsetzung. Die Ergebnisse geben Empfehlungen für eine inklusionsorientierte Organisationsentwicklung und einen Strukturwandel der Eingliederungshilfe. Tobias Thumann VerfasserIn aut Susanne A. Dreas 1969 - AkademischeR BetreuerIn dgs 123374928 Katja Rackow AkademischeR BetreuerIn dgs 10115485-9 Hochschule Neubrandenburg 01.09.2005 - Grad-verleihende Institution dgg 6053438-2 Hochschule Neubrandenburg. Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung Grad-verleihende Institution dgg https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003201 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung alle Rechte vorbehalten Nutzungsrechte erteilt Lizenz Metadaten: CC0 frei zugänglich (Open Access) de 2024 Hochschule Neubrandenburg Neubrandenburg monographic 2024 2024 2025 Hochschulbibliothek Neubrandenburg Neubrandenburg 2025 Hochschulbibliothek Neubrandenburg https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003201 Masterarbeit, Hochschule Neubrandenburg, 2024 vorgelegt von Tobias Thumann 2025-01-14T08:58:11.743Z 2025-01-14T09:00:31.810Z editorT editorT