1 Masterarbeit-Voelker-2023.pdf 2623402 95ac5a38996402ddcaeb504be0ca3db1 dbhsnb/thesis2023-0551 1871106788 Oau rda Converted from PICA to MODS using Pica2Mods XSLT Transformator 2.2 [SCM: "6f55f39418ac01aa24b956f3d89dc79f69ad6cf8" "v2.2" "2022-02-28T18:58:10+0100"] with mode 'DEFAULT'. Masterarbeit Hochschulschrift Die Stärkung des Personalmarketings durch Corporate Influencer in kleinen und mittleren Unternehmen Die vorliegende Masterthesis zeigt die Anforderungen für ein zeitgemäßes Recruiting und vergleicht ausgewählte digitale Werkzeuge für die Bekanntmachung offener Stellen sowie Methoden zur Reichweitensteigerung von Stellenangeboten. Der Einsatz von Corporate Influencern ist eine dieser Methoden. Sie steht im Fokus dieser Arbeit. Der Begriff des Corporate Influencers wird zunächst definiert und abgegrenzt. Mit einer SWOT-Analyse werden die Chancen und Risiken des Einsatzes von Corporate Influencern in kleinen und mittleren Unternehmen bewertet. Christian Völker VerfasserIn aut Michael Harth 1969 - AkademischeR BetreuerIn dgs 132315394 Andreas Wehrenpfennig AkademischeR BetreuerIn dgs 173180817 10115485-9 Hochschule Neubrandenburg 01.09.2005 - Grad-verleihende Institution dgg 117513421X Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Landschaftswissenschaften und Geomatik Grad-verleihende Institution dgg https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003143 330 Wirtschaft 350 Öffentliche Verwaltung Fachbereich Landschaftswissenschaften und Geomatik alle Rechte vorbehalten Nutzungsrechte erteilt Lizenz Metadaten: CC0 frei zugänglich (Open Access) de 2023 Hochschule Neubrandenburg Neubrandenburg monographic 2023 2023 2023 Hochschulbibliothek Neubrandenburg Neubrandenburg 2023 Hochschulbibliothek Neubrandenburg https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003143 vorgelegt von Christian Völker Marketing Recruiting Corporate Influencer 2023-11-24T12:44:56.887Z 2023-11-24T12:49:41.778Z editorT editorT