1 Masterarbeit-Voigt-2021.pdf 0 d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e dbhsnb/thesis2021-0508 1785214543 Oau rda Converted from PICA to MODS using Pica2Mods XSLT Transformator 2.2 [SCM: "6f55f39418ac01aa24b956f3d89dc79f69ad6cf8" "v2.2" "2022-02-28T18:58:10+0100"] with mode 'DEFAULT'. Masterarbeit Hochschulschrift Die Mitarbeitergewinnung und -bindung durch motivierende Führung Die Entwicklung einer Strategie zur Umsetzung einer motivierenden Führung Das Ziel dieser Arbeit ist die Darstellung des Einflusses einer Führungskraft auf die Mitarbeiterbindung und deren Motivation. Um diese in der Praxis zu erhöhen, wird ein Repertoire an möglichen Maßnahmen aufgezeigt. Es soll zudem eine zusammenfassende Darstellung von Umsetzungsmöglichkeiten erläutert werden, um Angestellte dauerhaft zu binden und eine erfolgreiche Unternehmensführung zu garantieren. Navina Voigt VerfasserIn aut Roman-Frank Oppermann 1964 - AkademischeR BetreuerIn dgs 122275667 Bernhard Langer AkademischeR BetreuerIn dgs 135882397 0000-0001-8410-5229 10115485-9 Hochschule Neubrandenburg 01.09.2005 - Grad-verleihende Institution dgg 10364809-4 Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management Grad-verleihende Institution dgg https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000002724 650 Management Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management alle Rechte vorbehalten Nutzungsrechte erteilt Lizenz Metadaten: CC0 frei zugänglich (Open Access) de 2021 Hochschule Neubrandenburg Neubrandenburg monographic 2021 2021 2022 Hochschulbibliothek Neubrandenburg Neubrandenburg 2022 Hochschulbibliothek Neubrandenburg https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000002724 vorgelegt von Navina Voigt Mitarbeitergewinnung Mitarbeiterführung 2022-01-07T10:30:28.139Z 2025-06-18T15:22:32.225Z editorT editorT