1 Bachelorarbeit-Gattig-2009.pdf 1288237 1b19bfb39f21674ee267ab66bf44b9db dbhsnb/thesis2009-0197 628486138 MODS updated during DBHSNB migration in Mai 2022 Hochschulschrift Julia Gattig aut VerfasserIn Magnetkrankenhäuser – Eine Strategie zur Umgehung des drohenden Pflegekräftenotstandes? de Harald Seider Prof. Dr. dgs AkademischeR BetreuerIn Bernhard Langer Prof. Dr. dgs AkademischeR BetreuerIn Hochschule Neubrandenburg Neubrandenburg 2010 monographic 2009 2010 Hochschulbibliothek Neubrandenburg Neubrandenburg 2010 2010 Hochschulbibliothek Neubrandenburg https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000000339 Seit einigen Jahren werden die deutschen Krankenhäuser durch die ständigen Gesundheitsreformen zu erheblichen Änderungsmaßnahmen gezwungen. Durch die Einführung der DRG’s lastet auf den Krankenhäusern ein enormer Leistungsdruck. Zudem gab es zahlreiche Kostendämpfungsgesetze, aufgrund dessen im Pflegebereich erhebliche Einsparungen getätigt wurden. Schlechte Arbeitsbedingungen machen den Beruf der Pflegekräfte zusätzlich unattraktiv, wodurch ein Pflegekräftenotstand droht. Neben zahlreichen politischen Veränderungen bedarf es auch des Engagements der Krankenhäuser sich aus dem „Schwitzkasten“ der Gesundheitspolitik zu befreien, um eine hohe Qualität ihrer Dienstleistung zu gewährleisten sowie einen drohenden Pflegenotstand zu umgehen. Magnetkrankenhäuser ermöglichen dies, indem sie qualifizierte Pflegekräfte anziehen und an ihr Haus binden, wodurch eine qualitativ hohe Patientenversorgung ermöglicht wird. Magnetkrankenhäuser Pflegenotstand Pflegekräftemangel Prävention 610 Medizin, Gesundheit Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management 10115485-9 Hochschule Neubrandenburg 01.09.2005 - dgg Grad-verleihende Institution 10364809-4 Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management dgg Grad-verleihende Institution urn:nbn:de:gbv:519-thesis2009-0197-2 frei zugänglich (Open Access) Lizenz Metadaten: CC0 Nutzungsrechte erteilt alle Rechte vorbehalten 2010-05-28T11:28:51.621Z 2022-05-05T12:40:36.521Z editorT administrator