1 Diplomarbeit-Gurband-2008.pdf 7651134 fd70543c68fe2bef71489d6c6454ffba dbhsnb/thesis2008-0374 604730942 MODS updated during DBHSNB migration in Mai 2022 Hochschulschrift Kathrin Gurband aut VerfasserIn Eine Betrachtung der Effektivität aus Sicht der Bewährungshilfe in M-V de Robert Northoff Prof. Dr. dgs AkademischeR BetreuerIn Britta Tammen dgs AkademischeR BetreuerIn Hochschule Neubrandenburg Neubrandenburg 2009 monographic 2008 2009 Hochschulbibliothek Neubrandenburg Neubrandenburg 2009 2009 Hochschulbibliothek Neubrandenburg https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000000115 Die Führungsaufsicht wurde 1975 als Maßregel der Besserung und Sicherung in das SGB eingeführt. Der Zweck liegt in der Vermeidung von Straftaten durch intensive Betreuung und gleichzeitige Überwachung von schweren Straftätern. Doch seit ihrer Einführung war die Führungsaufsicht Kritik ausgesetzt bezüglich ihrer Effektivität. Auch die Reform von 2007 sorgt unter den Bewährungshelfern in M-V noch immer für Diskussionsbedarf. Diese aktuelle Sachlage wurde zum Anlass genommen eine Zwischenbilanz zu ziehen über dieses Rechtsinstrument. Es soll die Therapie der Führungsaufsicht, sowie die gesetzlichen Grundlagen aufgezeigt werden. Daneben werden Problemlagen erläutert, aus denen letztendlich die Reformbestrebungen hervorgehen. Abschließend wird anhand der Beurteilung des Praktiker die Frage nach der Effektivität geklärt und weiterer Reformbedarf dargestellt. Führungsaufsicht Bewährungshilfe 360 Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung 10115485-9 Hochschule Neubrandenburg 01.09.2005 - dgg Grad-verleihende Institution 6053438-2 Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung dgg Grad-verleihende Institution urn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0374-0 frei zugänglich (Open Access) Lizenz Metadaten: CC0 Nutzungsrechte erteilt alle Rechte vorbehalten 2009-06-19T11:16:45.948Z 2022-05-05T12:39:06.879Z editorT administrator