1 Masterarbeit-Felkel-2008.pdf 1146818 780c97adbd784c2498c3bdfd5fcdb8c3 dbhsnb/thesis2008-0096 587939990 MODS updated during DBHSNB migration in Mai 2022 Hochschulschrift Susanne Felkel aut VerfasserIn Beratungskonzept zur Stärkung der Führungs-, Management- und Gesundheitskompetenz in klein- und mittelständischen Unternehmen Phase I: Ermittlung der Führungs- und Managementkompetenz de Ilsabe Sachs Prof. Dr. dgs AkademischeR BetreuerIn Gabriele Claßen Prof. Dr. dgs AkademischeR BetreuerIn Hochschule Neubrandenburg Neubrandenburg 2009 monographic 2008 2009 Hochschulbibliothek Neubrandenburg Neubrandenburg 2009 2009 Hochschulbibliothek Neubrandenburg https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000000054 Da KMU den benötigten Informationsbedarf in verschiedenen Kompetenzbereichen nicht selbst decken können, bedarf es einer Unterstützung und kompetenten Beratung für KMU. Um ein geeignetes Beratungsinstrument entwickeln zu können, wurde im Rahmen dieser Arbeit ein Fragebogen entwickelt, der Ressourcen und den Beratungsbedarf bei KMU in Mecklenburg-Vorpommern erfasst. Ressourcen liegen überwiegend im Human- und Beziehungsbereich. Beratungsbedarf offenbart sich vor allem in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Zeitmanagement, Stressmanagement, Führungskommunikation, erfolgreiche Delegation, Marketingstrategie, Marktanalyse, langfristige Planung, Arbeitsrecht sowie Buchführung und Steuern. klein- und mittelständische Unternehmen Unternehmensberatung Managementkompetenz Führungskompetenz 610 Medizin, Gesundheit Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management 10115485-9 Hochschule Neubrandenburg 01.09.2005 - dgg Grad-verleihende Institution 10364809-4 Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management dgg Grad-verleihende Institution urn:nbn:de:gbv:519-thesis2008-0096-8 frei zugänglich (Open Access) Lizenz Metadaten: CC0 Nutzungsrechte erteilt alle Rechte vorbehalten 2009-04-03T09:02:28.465Z 2022-05-05T12:38:43.201Z editorT administrator